調查者：2013級中藥一班
姓名： 學號：
調查時間：2023年5月1日
目錄一． 調查目的
二． 調查方法
三． 調查內容
四． 調查結果
五．建議與對策
一． 調查目的：
了解石河子就業的基本情況。對目前就業的群體做乙個基本的分析。以此作為同學們就業的乙個參考。
二．調查方法：
（1）調查物件：石河子校區外任意群眾
（2）調查方式: 街頭自願交談者發放調查問卷
（3）資料處理：資料先分類彙總然後做成**
三．調查內容
1.性別
2.職業
3.工作崗位是否與專業對口
4.對現在的工作是否滿意
5.當期望值與實際單位不相符，您如何看待
6.擇業觀是擇業時考慮的首要因素是
7.就業後自己最缺乏的素質是
8.您認為自己的專業技能如何
9.您認為對在校大學生最應該培養那些基本能力
10.您認為在該公司發展前景如何
11.求職中最困擾您的因素（最多三項）
12.您認為用人單位最關心畢業生的哪些條件（不超過5項）
13.從畢業角度看，您認為如何解決就業難
14.進入企業，您最希望從中學到
15.在外務工或閒賦在家
16.學歷狀況
19.選擇求職的方式
20.企業最看重個人的
21.目前求職者必須具備的
22.底薪期望及範圍
四．調查結果：
根據以上資料分析，我們可以明顯的看出接受提問者中，大學生居多，說明當代大學生在社會中已經成為了非常重要的一部分群體。學歷影響不同群體就業關係的不同看法，研究生認為專業知識對就業有很大影響，而相對的本科生和專科生覺得關係不大，高中以下學歷者則認為沒關係。由此可見，乙個人的學歷不僅僅影響到生活水平也影響了他自身觀點。
由於就業選擇的不同導致就業情況出現了一些最重要的原因，從以上資料可以看出缺乏實際操作技巧的人數比較多，這對就業的影響很大，當然這樣的調查有一定的侷限性，可能存在資料方面的誤差，但就總體而言，我們應該著重培養自己的實際操作技巧。
由上面的分析已經體現出企業對目前就業者的要求較高，所以我們球之前應具備的要求也越來越高，這證明企業性質的工作崗位市場雖大，但我們求職的壓力也越來越大。因此，我們必須具備好乙份好簡歷同時自身要有一定能力及對該企業的了解程度深刻。
五.建議與對策
通過本次的調查我們不難發現企業對就業者的學歷要求日漸增高。
求職成功的關鍵因素在於個人的掌握的專業知識及實踐能力。目前太多人處在乙個很尷尬的能力缺失的境地，欠缺的素質是工作和實踐經驗。我們應該平時就早做準備，認真學習提公升自己的能力豐富自己。
我們認為就業難其實就難在我們對自己沒有進行乙個很好的規劃，虛度了太多大好光陰，當我們意識到學無所成的時候會對自己求職缺乏信心。因此，作為我們應該加強專業知識技能的提公升，多參加社會實踐提公升自己的實踐經驗。在鍛鍊中早日學會融入社會，為就業打好基礎。
目前，隨著高等教育的普及，當代大學生不再是高高在上的天之驕子。我們要低姿態高標準嚴格要求自己，轉變就業觀念，樹立新時期的就業觀。還要為自己擬定乙份切實可行的職業生涯規劃，有了計畫才能更加高效的完成規劃。
還要樹立基層意識從底層做起，不要抱著一踏入社會就一定要去大城市的發展的想法。其實在我國經濟迅速發展的程序中，小城市、鄉鎮等地急需人才，小型企業、私人企業都求賢若渴。我們不要眼高手低。
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