各二級團委、直屬團總支：
2023年「展翅計畫」自啟動以來，已公開募集超過16萬個實（見）習崗位，吸引超過15萬大學生參與其中，目前已進入攻堅階段，現就近期高校開展「展翅計畫」工作具體要求通知如下：
一、相關工作調整
1.調整雙向選擇時間。6月25日前完成第一輪雙向選擇，6月26日至7月1日開展第二輪雙向選擇，7月2日至7月6日前開展第三輪雙向選擇（具體時間節點詳見附件一）。
各二級學院需繼續大力發動學生註冊、完成學生資訊認證工作和推動學生與崗位對接，每輪雙向選擇完成後的資料將全校通報，通報內容將作為各二級學院「展翅計畫」的重要考核依據，並納入年度評優體系。
2.簡化簽約流程。6月25日早上8：
00開始，由原「學生」、「用人單位」、「學生所在團委」、「用人單位所在地市團委」簽訂四方協議簡化為「學生」和「用人單位」簽訂雙方協議，系統預設地市團委和高校團委通過協議。協議簽訂後，相關資訊將由工作人員分批次反饋至高校和地市團委，各高校和地市根據反饋的資訊對學生進行跟蹤管理。
二、近期工作要求
1.發動學生註冊報名和開展資訊審核認證工作。繼續大範圍發動學生登陸「展翅計畫」官方**，開展實名註冊、填寫簡歷、瀏覽崗位資訊、申請崗位等工作。
學生在**註冊後，二級團委需及時組織管理員登陸**，對學生的註冊資訊進行審核、認證和管理。6月26日前，各二級學院必須將學生認證率提高到90%以上，近期通報情況已經上傳團委工作群。
2.推動學生參與公益配崗。6月25日至7月1日將進行公益配崗報名（與雙向選擇同時進行），各二級學院需發動學生登陸「展翅計畫」官方**，在「公益崗位」欄目根據生源地和專業選填三項實（見）習志願。
7月1日24：00關閉公益配崗報名功能，7月2日全天系統配崗，結果將於7月3日公布，2023年「展翅計畫」工作推進時間步驟7月3日至7月6日需完成公益配崗的簽約。
3.做好學生的選崗、簽約引導。各二級團委通過會議通知、**通知、資訊員2023年「展翅計畫」工作第一階段情況通報通知等途徑做好學生的選崗引導工作，一是引導學生結合專業和學校特點擊擇崗位，增加配崗的成功率；二是引導學生返鄉實（見）習，特別鼓勵粵西、粵東、粵北籍大學生返鄉實（見）習；三是發動學生多投簡歷，並在6月25日、7月1日和7月5日三個時間節點前登陸系統檢視錄用情況；四是引導學生簽約，在雙向選擇和公益配崗中，各二級學院需通知學生在收到協議後盡快簽約。
4.做好崗前培訓工作。7月5日至7月15日，各高校、各地市和各用人單位需分別召開一次崗前培訓會。
各二級團委需為參加「展翅計畫」的每乙個學生開展不少於乙個小時的培訓，在崗前培訓教育工作中，明確學生職責，一旦無故離崗，將列入不誠信紀錄，在源頭上堅決杜絕學生無故離崗現象；地市需為參加「展翅計畫」的每乙個學生開展不少於乙個小時的培訓，並在崗前培訓會中推動學生與用人單位的「面對面」對接；用人單位需為參加「展翅計畫」的每乙個學生開展不少於乙個小時的培訓，全面夯實上崗基本技能。
「展翅計畫」作為我校共青團2023年的一項重要工作，目前已進入攻堅克難階段，希望各二級團委能高度重視、細化落實好2023年「展翅計畫」的各項工作。
共青團廣東醫學院委員會
2023年6月25日
關於近期工作感想
時間過的真快，轉眼十天就過去了，經過十天的接觸，同事們都很純樸熱情，大家相處的挺愉快，自己也逐漸的融入到了團隊，真誠的感謝每位同事。通過與大家的交流我對車間的人員，主要裝置，產品工藝及產能有了初步的了解，以及現在車間管理的模式也有了初步的認識，同時也感覺有個別不盡如人意的地方，如有些員工對自己當天所...
關於近期工作反思
2012年9月8日，銷售專業檢查組對照銷售部下發的銷售專業檢查標準，對我市場部2012年1 8月份銷售指標完成情況和業績進行了核實與評價，對銷售制度和政策的執行 市場運營和銷發系統的管控 市場部內部基礎管理 檔案建設等方面進行了檢查，暴露出諸多需要解決的問題，在此對於近期工作進行深刻反思。一 存在問...
關於近期工作的報告
本人來公司工作已三周，經過這一期間去各工地了解的情況以及在實際工作中遇到的問題，對各方面已有初步的印象。現提出一點個人看法，請領導予以指示。一 工程管理 現在各小區工地均處於停工狀態，但在已完成的工程來看存在著相當大的管理缺失。現在沒有任何乙個小區具備竣工驗收標準，本應當先行規劃施工的小區燃氣管網基...