文藝部近期工作計畫

2022-01-07 00:02:15 字數 2541 閱讀 7870

新一學期的工作又開始了,新一輪的工作有即將展開。為進一步豐富我係同學們的校園文化生活,努力營造積極向上,健康文明的校園文化氛圍。文藝部將通過開展豐富多彩的娛樂活動,陶冶同學們的高尚情操,展示同學們的才華,激發廣大學生熱愛學系和努力成才的熱情。

一、 基礎建設1、部門例會管理(1)每週開展一次例會,時間定在週日晚7:00,若有特殊事情再另行公告開會時間。(2)全體成員必須準時出席。

無故遲到者須說明理由,例會每次必須到,多次不到者除名。若有事假或病假不能來時,應向部長或副部長請假,經同意後方可。(3)嚴格遵守例會紀律。

開會時態度嚴謹認真,每人帶好筆記本,做好會議記錄,討論時發言踴躍,積極主動,保證會議的嚴肅性和活潑性。2、幹事培養管理(1)提高本部成員的自身素質,多給幹事提供一些鍛鍊的機遇,使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性,深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長,促進文藝部成員的成長,以一同進步帶動文藝部的成長,加強團隊合作精神,熱情活動,各盡其責,落實工作,努力開創文藝部工作的新局面。

(2)在每次例會中,我們將盡量讓幹事有更多的發言權,把總結的機遇留給幹事,盡量讓他們發表好的意見,好的觀點,並且從中觀察他們各地方的能力,再加以培養。(3)幹事每月上交乙份工作總結,並對文藝部提出建議及規定。(4)每次活動之前都要有詳細的工作分配予幹事,規定責任到位。

活動完畢後要有乙份工作總結及心得。(5)由於文藝部需要重新整改,因此幹事的培養也可充分體現。3、部門內部管理(1)配合系團委搞好各項文娛活動,樹立好學系學生會的品牌形象。

(2)加強學生會文藝部與各個班級的交流。(3)加強部門內部各個成員的交流溝通,營造一種團結一致的工作氛圍,這樣才更加有利於各項工作的順利開展。(4)在工作中不斷發現部門內部的問題,總結經驗,並及時解決;以實事求是、積極向上的工作態度面對新問題,迎接新挑戰。

二、 具體活動:1、校園歌手大賽1)時間:3-4月2)地點:

圖書館前噴泉廣場3)負責部門:文藝部4)具體實施辦法:歌手大賽是我們文藝部的「品牌活動」,所以做好做精這項品牌是我們的重中之重,此次我們會完善部分不全面的比賽制度,改變以前不合理的比賽制度,從不一樣的角度去考察選手的**技能,以便更全面的體現選手的才能;多重的考量也會避免一些偶然性,用更新的賽制做到將比賽盡量公平、公開、公正,使歌手大賽更加合理、全面,同時更具吸引力,在這樣極具特色的活動中更會有所創新。

2、五一班級風采大賽1)時間:5月上旬2)地點:教學樓a211或a3113)負責部門:

文藝部4)具體實施辦法:風采大賽是文藝部下學期的乙個創新活動,即「五一班級風采大賽」。在五一即將來到之時,可相應的與女生部、學習部、話劇團合作開展此項活動;以班級為單位,開展一系列的迎五一主題月活動,活動可分為知識競賽與才藝風采大賽,可以由文藝部和學習部一起承辦,並且伴隨專業特色,最後按累計積分開展評比,專業特色與主題結合好的班級還不錯評出個別單項獎。

通過此次大賽,一地方可以使班與班之間增進了解,加深友誼及集體榮譽感,另一地方為樹立我係的品牌形象打牢基礎,由班級風采融合專業特色,這樣的多樣創新點不僅樹立了我係的形象,而且還緊跟了時代的步伐,3、08級畢業晚會1)時間:5-6月2)地點:教學樓a211或a3113)負責部門:

文藝部4)具體實施辦法:08級畢業晚會是一年一度最重要的晚會,同時也是有效的體現我們工作成效和對外樹立我係形象的大好時機,所以此次畢業晚會在形式上我們會有所改變,鑑於這一屆畢業生在不一樣地方、不一樣領域都有較突出的成績,則藉此機遇在學習、服務、特長、工作等各個地方開展表彰,以此來紀念他們為學系所作的貢獻,以這種方法為主線,將整個晚會串聯下去,採用這種模式就是希望該活動能讓畢業生感受到「學系是家」的氛圍,讓部分從事學生工作的一些老幹部們感受到學生會不僅是我們工作的地方,更像是我們的家!同時也可以將部分畢業生家長請到現場,與老師互動、溝通起來,也可通過畢業生的真人真事改編成小劇本,讓每個畢業生都深深的感受到學系的溫暖!

4、 「石油系卡拉ok大獎賽1)時間:4月份(根據當時的具體情況決定)2)地點:教學樓a211或a3113)負責部門:

文藝部4)具體實施辦法:各班先自主決定參賽選手,按人數的十分之一推薦;再經過初試、複試環節淘汰,最後選擇十五到十八名選手進入決賽,決賽設一等獎一名,二等獎三名,三等獎五名,優勝獎若干總負責人:王柯婷彭明佳宣傳:

文藝部幹事各個班宣傳委員文藝委員另外,此次活動要想成功舉辦也需要其他各個部門及其他同學的積極配合。例如主持人的選拔,還有女生部的禮儀,外聯部的贊助,自律會維持秩序,還有邀請嘉賓等。5、「宿舍文化節」時間:

邀請個各部部長作為評委,對每個宿舍進行打分活動,分出五個一等獎,三個二等獎,乙個一等獎。對優秀宿舍進行表揚,發獎狀,並頒發紀念品。

以上是我文藝部本學期初步的工作計畫。同時,做好本部內部建設工作,倡導本部成員不斷汲取新的思路與活動形式,培養個人活躍、新穎的工作方式,從而才能在所參與組織的活動中搞出活躍氛圍。除此之外,進一步加強與文藝部各個成員的交流,以增強本部內部凝聚力。

增強與其它部門的溝通, 文藝部不是乙個獨立的整體,而是學生會的一部分,因此,在下半學期中,文藝部將進一步加強本部成員與其它部門成員的溝通與聯絡,特別是對於幹事,更應主動、積極與其它部門人員接觸,只有各部門之間交流多了,合作多了,才會有益於學生會的發展。

新的一年有新的氣象,我們文藝部也將汲取過去的精華,以新的面孔面對大家。我們將拿出十足的勇氣去迎接未來的挑戰,我們將義無反顧地為文藝部的更好發展,為學生會的美好明天貢獻自己的力量!

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