社群科改革方案
院領導您好！
在社群工作已經有幾個年頭了，今任職社群科負責人一職，壓力確實很大，由於經驗不足又是剛剛上任，我僅代表我個人提出一些意見及看法，首先說一下我們社群科現存的問題：
一、工作雜而亂，部分工作分配不明確
二、具體工作實施不好，該走訪的不走訪，收集資料真實性欠佳。
三、工作分工欠合理性。
四、與協作單位溝通較少，合作少。
五、與上級領導及指導單位溝通不足。
基於以上幾方面問題提出我的整改想法：
一、工作分配訂出詳細的制度，要求詳細到具體工作，分配到人責任到人，對於臨時性的工作任務制定出突發排班制度，全科人員輪換執行。
二、盡量多走訪多建檔增加建檔率，增加**隨訪及入戶隨訪三、工作分配要合理，具體工作要調整。
四、多加強與協作單位的溝通與合作，定期約訪。
五、定期與上級領導及指導單位溝通、學習、匯報。
以上是我對社群科整改提出的一些個人想法，請領導審閱，謝謝！
社群科劉紅
2023年4月23日
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