根據社群基層組織建設年活動實施方案的要求，我社群黨委通過召開黨委會、各支部書記意見徵求會、走訪部分老黨員等形式，查詢出目前社群黨組織中存在的若干問題，現制訂如下整改方案。
一、整改範圍：
1、社群黨委所屬各支部；
2、轄區各非公企業黨支部；
二、整改措施：
著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題，實現強組織、強隊伍、強制度、強作用、強品牌「五強」目標，為社群大發展提供堅強的組織保證。結合社群實際制定整改措施如下：
1、解決轄區組建黨組織難的問題。本著兩新企業有3名以上黨員要建立黨支部，規模以上兩新企業必須建立黨組織的基本要求，我們將採取經常性地調查了解，發現有符合條件的單位主動上門宣傳和引導，用單獨建、聯合建、樓宇建等形式實現黨組織對黨員的全覆蓋。力爭今年組建1-2個黨支部。
2、解決支部活動開展難的問題。無論是社群黨組織或是兩新
黨組織，黨員構成情況多樣、有年老多病的、有外區工作的、有員工流動性大的、有支部黨員少於3人的，甚至還因企業的不景氣裁員後無黨員、以及支部隨企業遷往外區等特點，開展支部活動難度大。我們將加強對書記的工作培訓，一是通過社群黨委牽頭，組織居民黨組織與兩新黨組織「手拉手」結對互助活動；二是開展「爭創一流優秀企業黨支部、優秀黨員排頭兵、社企建設優秀分子、讓員工和居民都滿意」的「三優一滿意」主題實踐活動；三是堅持每兩月開展支部與支部間的交流活動；四是將黨員少於3人的支部集成為聯合支部開展支部活動；五是督促單位已遷出本轄區的支部短時間盡快把組織關係轉走。形成轄區內黨組織管理規範有序、支部開展活動正常、黨員發揮作用突出的良好局面。
3、解決共建作用發揮難的問題。社群黨委要起好龍頭作用，主動與企業單位黨組織搞好協調交流，利用好各種有限的資源服務社群，讓員工和居民享受到共建活動的成果。
一是聘任企業主為社群名譽顧問或名譽主任，為社群創收出謀劃策，互惠互利，有效實現「兩新」組織與社群的優勢互補，共建、共管、共同發展。
二是按照「五互」原則：即「資訊互通、大事互商、難事互助、實事互辦、共建互享」的原則，積極開展經濟、環境、治安、消防、文化共建等活動。
三是發揮在職黨員參與社群志願者隊伍，關愛困難群體獻愛心活動。兩新黨組織在關心本單位困難黨員和職工的基礎上，更要有博大胸懷，對社群困難群體給予幫扶和支部之間結隊共建互進。
三、整改目標要求：
（一）社群再無軟弱渙散黨組織的存在，支部原評定的等級有明顯上公升。
（二）支部組織機構完善，正常開展「三會一課」活動；
（三）社群共建共享活動氛圍濃厚，單位積極參與其中；
（四）黨組織精神面貌煥然一新，開拓創新意識不斷增強。
四、整改責任
（一）成立社群黨委書記為組長，社群黨委成員、各支部書記為組員的整改領導小組，加強對整改工作的領導。
（二）加強督辦和考核，實施責任追究辦法，將整改任務與年度考評結合起來，扎扎實實做好每項整改工作。
基層組織建設年活動整改方案
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龍東社群基層組織建設年活動整改方案
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