紮實開展建立人民滿意學校工作。今年，市教育局又把「人民滿意學校」的建立工作提到了重要議事日程。縣教體局給各學校下發「人民滿意學校」建立評估指標系統的**，裡面有許多指標，只要你認真完成乙個，你就是努力了，你離成功就近了一步。
各學校要認真落實「清潔校園、優化環境」活動的實施方案，一是努力改善校園環境，清理衛生死角，整理教室門窗、會議室，整理寢室環境，曬被褥，整理食堂餐廳衛生，改變師生不文明行為；二是要因地制宜進行綠化；三是突出特色，加強校園文化建設。
要提高教學質量。教學質量是我們的生命線。各學校要實行課題帶動計畫，通過不同層次的課題研究，帶動教育教學方法、手段的創新，用新的教育理念來教育學生。
農村學校比較分散，因此，中心學校要以學區為單位，組織同乙個學區的語文、數學教師集中起來進行課題研究，這樣會更好地發揮群體教研的優勢。要切實引進新的教學方法,以新的教學理念來促進教學質量的提高。一定要運用好學業水平測試這個抓手，使成績優秀的教師受到表彰，激發教師的積極性，通過進行學業水平測試縱橫的對比，克服幹好幹壞一樣的弊端，形成競爭激勵機制。
六要重視學校安全、穩定和校長廉潔自律工作。學校安全重於泰山。一定要把學校安全工作做好、做實、做細，不失掉任何乙個環節，從細微之處做起，保障學校安全不出問題。
學校穩定問題指教師情緒的穩定、教師隊伍的穩定，一方面，要利用開展的「修師德、強師能」活動，培養教師愛崗敬業的精神，也是教育引導教師把職業當作事業來做；另一方面，要靠管理，靠校長的人格魅力、德才能力、優良品格去感染人。校長是學校教育教學的直接管理者，要嚴格要求自己，尤其是在黨風廉政建設、資金管理、資金運用方面，一定要按原則、按規定辦事。要樹立一顆公正之心、廉政之心，真正做到自身正、自身淨、自身硬
在「強兩基、重民生、轉方式、促發展」的主題教育活動中，小召一中以「保優勢、破難題、創佳績」為目標，從學校實際出發，認真抓好「師德教育、環境優化、管理到位、制度給力」四個重點，力求取得實效。
一、認真學習檔案精神，制定限期整改措施。學校在「修師德、強師能」活動中，認真組織教師學習盧展工書記《用領導方式轉變加快發展方式轉變》和「何平九論」等重要文章，結合《教師法》《義務教育法》《中小學教師職業道德規範》《沒有任何藉口》等書籍，採用集中學習和分散學習相結合的方式，努力提高教師的職業道德和業務素質。學校通過《師德調查統計表》所反饋的資訊，要求每位教師從「遵紀守法、為人師表、敬業愛崗、關心學生」等方面查詢自己工作中的不足和問題，並制定措施，限期整改。
二、推進園林學校程序，創造良好育人環境。學校為創造良好的育人環境，一方面緊緊抓住當前的有利時機，以創設整體靚麗、秩序井然、環境優美的校園為目標，按照「一中心四組團」的格局，加快推進園林式學校建設的程序。另一方面，學校在教室、寢室、操場等處新張貼10多條標語，並新增、維修了20多處體育、安全設施。
三、全面加強常規管理，促進「和諧校園」建設。一是制定教師備課、上課、輔導、作業、檢測等工作要求，並由教導處、政教處負責實施。二是學校加強了教師校本教研工作，爭取在本學期至少申報兩個縣級以上教研課題。
三是學校從制度、管理、裝置等方面加強安全工作，努力構建校園「安全防範網」。四是學校以「關愛留守兒童」為重點，積極促進「和諧校園」建設。
四、採取獎懲措施，爭創優異成績。學校制定《「強兩基、重民生、轉方式、促發展」主題教育活動獎懲制度》、《教師量化管理方案》、《教師評優評先積分辦法》等，鼓勵教師積極投身主題教育活動，提高師德修養和業務素質，幹好日常工作，爭創優異的教育教學成績。 (小召一中馮紅力)
建立人民滿意學校活動工作實施方案
許昌市一中總務科 為進一步加強我校規範化建設，辦人民群眾滿意教育，推動我校教育持續 協調 健康發展，按市教育局的統一部署，我校開展建立 人民滿意學校 活動。總務處以 彰顯學生主體地位，充分發揮教師主導作用，突出教學中心地位 為原則，以建立服務至上 創新開拓型處室為目標，不斷提高處室服務 管理水平，特...
建立人民滿意醫療機構匯報材料
即墨市第二人民醫院 建立 人民滿意的醫療衛生機構 活動匯報材料 為推動 服務好，群眾滿意 以下簡稱 兩好一滿意 活動深入開展，牢記服務宗旨，強化服務意識，提高服務質量。根據上級統一部署及市衛生局 2009年衛生系統宣傳思想及精神文明建設工作要點 及 開展建立 人民滿意的醫療衛生機構 爭當 人民滿意醫...
創辦人民滿意學校工作督導方案及評估細則
教育黨總支 為了進一步規範和強化中小學常規化管理，不斷提高辦學水平，全面促進素質教育，全面提高教育教學質量，以較好的爭先創優成果，創辦人民滿意學校。依照禹州市教育體育局 2011 31號 關於對全市中小學教育教學質量進行評估的通知 要求，並結合張得鄉教育教學工作實際，制訂中小學創辦人民滿意學校督導工...