乙份簡歷，最重要的部分當然就是工作經驗了，現在企業，尤其是中小企業都奉行「招來既能用」的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機會，最重要的就要靠工作經驗怎麼寫了。
對於職場老手來說，工作經驗是變現能力的最重要手段，企業主也以此來評估求職者的能力和薪水要求。
但是這些方式對於應屆畢業生來說就有些難了，年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鐘點或者攻讀的，負責的專案也因為年輕和能力有限，都屬於服務、勞力型別的，因此在校期間的打工經驗做到什麼成果，就是你填寫工作經驗的重點了，比如說你做家教的學生考出了多少分的成績，遠比你單純寫上「每年假期都做家教」效果要好的多。
以經驗導向型的求職者，還會將工作經驗做仔細的分析和整理之後，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接匯入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷，也是一種創新的履歷呈現方式。
應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的「團隊經驗」，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指標。
不過，還要注意的是，並不是每項工作經驗對求職者都有幫助，工作經驗一定要經過認真的整理和選擇，才能放到簡歷中。
工作的重要性
作者 劉慧敏 城市建設理論研究 2012年第33期 內容摘要 工程資料是建設施工中的一項重要組成部分，是工程建設及竣工驗收的必備條件，也是對工程進行檢查 維護 管理 使用 改建和擴建的原始依據。建設部與各省市建設部門對工程資料管理工作都非常重視，多次強調要做好工程資料工作，明確指出 任何一項工程如果...
簡歷中的工作經驗如何取捨
5 經驗欠缺的求職者 企業多數需要有更多工作經驗的人，如果你沒有什麼相關經驗，或經驗較少，很自然會想到強調你的教育背景。教育背景相當，雇主一般都會僱傭那些有經驗的，在這中情況下，就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出 刻苦學習 領悟新知識快 等技能，會影響雇主...
簡歷中的工作經驗怎麼填寫
當我們在書寫個人簡歷的時候，工作經驗一欄可能是面試官最最重視的一點了，你有什麼樣的工作經驗是評定你是否適合職位的一大標準，但是真的是工作經驗越多面試成功率就越高嗎？我想告訴你，別天真了，並不是這樣的，選擇有 分量 的工作經驗填充你的簡歷，而不要只求 量 不求 質 聰明的做法應該是針對你所申請的不同職...