一次勞技培訓經歷

2022-03-14 19:17:12 字數 1067 閱讀 4105

初三學生參加完公升學考試後,都有一周的勞動技術培訓時間。2023年夏天,學校安排我擔任了初三畢業的四個班的《家政禮儀常規》的培訓,三個課時。說真的這種培訓大家都沒怎麼重視,只是為了完成任務而已。

這時的學生們參加公升學考試正處於乙個「全身放鬆」的時候,無論從紀律還是學習的積極性上都是很散漫隨意的,為了讓課堂紀律好一點,順利完成這三個課時的教學,我也僅僅是對教學進行了簡單的構思,便走進了教室。

我首先給他們例舉了一些生活中關於常規禮儀引發的實際案例,然後讓他們對案例進行交流談感受,這樣的情境引入讓學生印象深刻,並體會到禮儀在工作、生活、學習中的重要性。接下來,我和他們一起進**境模擬,如:互致問候、打**、向對方致謝、主持生日宴會、站姿、座姿等等,再讓他們對剛才的情境再現進行相互評價。

從他們的表情和神態,看得出來他們很投入,熱情也很高,發言踴躍。我的初衷是想通過相互評價,讓他們體會到自身常規禮儀中的不良習慣,從而達到自我反省,自我完善的目的;最後再結合教材,讓他們進一步了解基本的禮儀要求。時間過得真快,在不知不覺中培訓就要結束了,課堂紀律出乎我意料之外的好,也看得出他們也很認真,也很投入,大家都有一點意猶未盡的感覺。

此後,我還發現乙個奇特的收穫,那就是那些我未曾教過的學生們,他們在外面碰到我時也會主動的招呼我了!

本來是一次應付式的培訓經歷,卻讓我感觸很多,讓我久久不能。首先,從這次經歷中,我更加體會到乙個平等的、寬鬆民主的教學氛圍對教育的成敗影響是多麼大!其次,關注學生的切身體驗,親身的參與實踐,讓學生在實踐中體驗,在體驗中感悟,在感悟中自我完善,這樣的過程,遠比「說教」有效得多。

以前我們老是說「學生不聽話」,現在我知道了原因就是我們「說得太多」。其三,我覺得我們平時對學生的關注不夠,尤其是對他們的「需求」關注不夠,對於初三的學生,當然大多會公升學,但隨著年齡的增長,步入青年時期,他們也會開始注重自己在別人心目中的形象,他們除了關注學習,也關注生活,而在這方面「我們教了多少?」,「到底他們最需要什麼?

什麼對他們最重要?」我們又知道多少呢?

我們常聽到或遇到這樣的情境,那些過去被我們精心照顧的「優生」們,在「高就」後,為什麼再遇過去的「恩師」時,卻連一句招呼也沒有了?這種現象難道跟我們自己的教育沒有關係嗎?

平泉九義校:顏俊勇

2007.1.20

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