為了強化學校內部管理，嚴格工作紀律，提高辦學質量，增強教職工的責任心和事業心，經學校研究決定特擬此制度：
一、全體教師必須認真履行《教師法》規定的義務，服從學校安排，努力完成各項工作任務，無特殊事不得耽誤影響工作。
二、有事必須請假，辦理好請假手續，安排好後方能離校，所誤工作能及時補上。杜絕教師請假後無人上課或空班造成失誤現象。
三、假的類別：
1.事假：有特殊事情請假必須有請假條或打**請假，必須與搭班老師協商好課程，經學校領導批准、值日老師登記之後，方可當作事假處理。
2.病假：有鄉鎮以上醫院證明，一周以內經學校研究決定，情況屬實，按特殊情況處理，所產生代課費按公假處理，由學校出。非住院的病假按事假類處理。
3.喪假：直系親屬死亡，準喪假從死亡到安葬（最長一周五個工作日）止，與搭班老師協商代課，代課費按公假處理。
4.婚假、產假：按有關規定執行，代課按公假處理。
5.公假：因公出差按公假處理。
6.遲到：上午第一節有課的教師在8︰15之前到校，未到校計遲到1次；8︰30之前仍未到校計遲到2次。
如果第一節沒課又不休假的教師，必須在8︰45之前到校，未到校計遲到1次；9︰00之前仍未到校計遲到2次。下午有課教師提前15分鐘到校，例如：下午上課時間為2︰15，教師必須在2︰00之前到校，未到校計遲到1次；到2︰15還沒到校計遲到兩次。
7.早退：每天上、下午最後一節課沒有課的教師可在打了最後一節上課鈴之後離校方可不算早退。提前走的教師按早退處理。
8.缺曠：無故不上課者
①打了上課鈴仍在辦公室說話議論，學校行政人員或老師提醒拒不上課者；
②不請假不到校者，造成班上無教師上課的現象。
四、獎懲方法：
1.缺曠一節扣20元。
2.遲到一次扣3元。
3.每週三個半天輪休，原則上按課程表上課，確定有事或生病必須與搭班教師協商好，經學校主管領導同意可適當調休。如果私自調課，一旦發現每次扣10元。
不准允許調休超過三個半天，超過乙個半天有教師上課每節課扣10元，沒教師上課每節課扣20元。周
一、週三上午（除特殊情況的教師）其他教師必須到校，不得請假。
4、公假代課一節5元。
5、還課：因事假、病假（非住院）每週超過三個半天休假日，下週可與搭班教師協商把耽誤的課時還上。
五、要求：
①教師到校後第一件事是簽到，如實填寫到校時間，有故意或疏忽不簽到所產生的誤會由教師本人負責。
②值日教師應公平、公正、公開認真仔細如實地填寫校務日誌。
③教師無特殊情況下，應按功課表上課，不得隨意變動輪休，確保每週上課的課時數。
④每月公布教師到崗情況。
a：獎 ①每學期每人獎金數為100元。
②全學期內無任何遲到、早退、病、超調休和主動調課的教師，記滿勤人員，獎金數為50元。
b:罰因缺課、事假、病假、遲到、早退所扣錢數超過100元，先減去教師獎金數100元，超出數從教師績效工資的30%的部分中扣。上半年從第二季度績效工資中扣，下半年從第四季度績效工資中扣。
2023年2月
小學考勤制度
教職工考勤制度 試行 依據國家績效工資的有關規定，結合學校教職工工作實際情況，堅持按勞分配，鼓勵多勞多得，充分調動廣大教職工的積極性，為評優樹模 職稱晉公升 考核聘任提供量化依據，實現學校教育教學管理的科學化 規範化 制度化，特制定如下考核制度 一 批假許可權 1.校長 書記請假必須報請主管教育行政...
XX小學考勤制度
x年x月x日教大會修訂 根據教育局有關檔案，小學實行坐班制。上班時間 上午 8 10 12 10 下午 2 10 5 00 為維護正常教學秩序，創設良好的校風，樹立紀律嚴明的教風，帶動規範的學風，更好地對教師進行管理，實現制度化與人性化並存的管理,經教代會討論，特制定如下考勤制度，望全體教師嚴格遵照...
東風小學考勤制度
合肥市東風小學教師考勤制度 為規範學校常規管理，嚴肅勞動紀律，保障正常的教育教學工作秩序，特制定本考勤制度。一 考勤專案 對上下班 值日 上課 教職工例會，公升旗儀式及學校通知參加的各種教研 培訓或活動均作考勤。二 考勤要求 全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請假，准假後...