（1）培訓目的
本方案是為新員工入職公司之前必須接受的崗前培訓而提出的方案，培訓的目的是讓新員工更好的了解陌生的工作環境，在上崗之後不會覺得工作起來沒有效率。
（2）培訓人員職責
1，對新員工進行知識技能、業務流程的培訓。
2，根據培訓過程中新員工的表現進行評價。
（3）培訓計畫表
備註：其中第三點公司制度和第四點員工的工作著重培訓，平常工作事宜（部門工作等）
日常流程工作
工作業務流程
其中工作業務流程比較重要，以下為流程圖
系統查詢****
客戶詢價議價達成目標價
市場詢價**
向經理確認**以及貨源
市場客戶立刻安排送貨，談好付款方式
工廠客戶一定要做合同，確認付款方式，交貨日期送貨或者發貨，及時收款對老客戶進行跟蹤回訪公司的核心價值觀：支援客戶的成長，為客戶創造價值。
公司的精華賣點
篩選客戶的標準
長尾理論
新員工培訓方案
2,培訓實施過程應認真嚴格,保證質量,所有培訓資料注意儲存,並注意在實施過程中不斷修改,完善.3,培訓結果經職校抽查後,統一發放培訓結業證書 職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次.五,新員工培訓實施 1,召集各中心 公司 負責培訓人員,就有關集團新職工培訓實施方案,徵求與會者意見,完...
新員工培訓方案
一 培訓目的 使新進公司的銷售人員了解所從事的工作的基本內容與方法 幫助員工明確自己工作的職責 程式 標準，並使他們初步了解公司所期望的態度 規範 價值觀和行為模式等，從而幫助其順利地適應企業環境和新的工作崗位，提高工作績效。二 培訓內容的安排 三 培訓管理 1 培訓教材 以自編教材為主，適當購買教...
新員工培訓方案
目錄一 新員工培訓目的1 二 新員工培訓程式1 三 新員工培訓內容2 四 新員工培訓反饋與考核3 五 新員工培訓教材3 六 新員工培訓專案實施方案3 七 部門新員工培訓所需填寫需 4 新員工崗位培訓表 表一4 新員工崗位培訓反饋表 表二5 新員工試用期內表現評估表 表三6 一 新員工培訓目的 為新員...