——麻城聯社優秀工會工作者肖保華同志先進事蹟
肖保華同志在繁重的人事工作外，還兼任女工主任及協管工會工作，多年以來，在麻城聯社黨委和上級工會的正確領導下，努力踐行黨的群眾路線，緊扣工會工作中心，圍繞「六反六興」主題，一手高舉農信社改革發展大旗，一手高舉工會工作創新管理大旗，以服務員工為已任，以服務基層為核心，以維護員工利益為切入點，以模範職工之家建設為抓手，以開展員工勞動競賽為紐帶，以農信社文明建設為著力點，努力搭建業務發展平台，團結帶領廣大員工創先爭優，幹事創業，為促進麻城農信社業務發展和工會工作作出了應有貢獻，多次被黃岡聯社和省聯社評為優秀黨務工作者和先進個人。
一、建立溫馨環境，構建員工幸福家園
一直以來，肖保華同志積極協助麻城聯社工會，圍繞工會工作重點，以打造員工優越的吃、住、娛軟硬環境為抓手，不斷加強員工食堂、庭院建設，努力改善吃、住、娛條件，構建員工幸福家園。一是協抓職工食堂建設，讓員工吃得開心。她心貼員工，及時建議麻城聯社工會著實加大了員工小食堂的改造力度，根據各網點的實際，及時改建廚房，增添冰箱、消毒櫃、油煙機、電飯煲等必須用品，使其員工吃得一天比一天好，一天比一天吃得開心。
二是優抓職工宿舍改造，讓員工住得舒心。2023年下半年麻城聯社對夫子河、白果信用社等網點的員工住房進行了規範化、標準化改造，她協助工會，多次深入基層行社，充分徵詢職工意見，完善改造計畫，使其員工住得舒心。三是統抓精神文明建設，讓員工娛得暢心。
為增強員工精神營養，她督促各社建立了圖書室、電視室、桌球室，有條件的網點還建立了藍球場、羽毛球場地，員工在八小時以外，充分發揮個體潛能，不僅增加了知識技能，還增強了體魄。四是主抓溫馨小家建立，讓員工工作安心。為建立模範職工之家和職工模範小家，她及時制定了《職工模範之家》、《職工模範小家》方案，督促各社大力開了職工模範之家建設和模範職工小家建設，給予員工工安心、家庭溫馨的環境。
評出的3個職工模範之家和25 個模範職工小家，在農信社員工中產生了廣泛響應，有效地調動了員工的積極性。五是活抓員工文體比賽，凸顯人文文化特色。她和麻城聯社工會適時組織員工開展了戶外徒步登山、籃球、桌球、羽毛球、《書香信合、踐行夢想》等一系列文體比賽活動，進一步增強了員工的團隊協作精神，進一提公升了企業形象。
2023年5月11日，由她精心組織開展了五腦山國家森林公園徒步10公里的登山比賽活動，活動彰顯了農信社的團隊協作精神，賽出了風格，增強了員工心身健康意識，展現了信合人勇於擔當、團結進取，頑強拼搏的社會形象，得到了聯社領導和社會各界的好評；由她牽頭組織的麻城聯社羽毛球、桌球代表隊在黃岡農商行羽毛球、桌球比賽活動中分別榮獲團體第
一、第二名的好成績。
二、開展勞動競賽，搭建員工發展平台
一是強化崗位業績競賽，搭建建功立業平台。她和工會以開展「比學習、比技能、比創新、比服務、比貢獻、比質效」為立足崗位、爭先創優抓手，狠抓領導責任的到位、狠抓勞動競賽措施的落實、狠抓競賽服務的保障工作，堅持把企業文化建設與開展勞動競賽活動有機結合起來，把擴大存貸規模，防控風險有機結合起來推動信用社管理工作和業務工作創新，助推實現存款業務跨越式發展。在「六比」勞動競賽活動中湧現出了一大批先進集體和個人。
如2023年最美鄉村櫃員王會華同志、省市信貸業務知識競賽奪冠者趙令同志、《書香信合成就夢想》演講比賽黃岡農商行第一名、省賽優勝者王偉鋒等同志就是在「六比」活動中脫穎而出的典型代表。二是強化員工技能展示，構建員工出彩平台。為更好地服務客戶，提高員工的政治和業務素質，她牽頭組織制定了員工培訓實施方案，督促全體員工自我培訓每天堅持1小時，堅持缺什麼學什麼、需要什麼補充什麼，並遵循條線管理的要求，及時通過以會代訓、集中培說訓的方式組織開展員工業務技能培訓，有效地提高了員工的業務技能。
如2023年入職員工黃其林同志長期堅持自訓和及時參加主管部門組織的崗位技能培訓，使其個體技能得到明顯提公升，在2023年和2023年兩屆黃岡農信社核心業務系統比賽中分別榮獲第
一、第二名的好成績。為員工放飛青春夢想，出彩人生搭建了平台。
三、關心呵護員工，播灑集體溫暖陽光
一是關心員工身體，提高健康指數。她和麻城聯社工作會心繫員工，貼心服務員工，關心呵護員工，每年釋放組織人文關懷，組織在崗員工和內退、退休員工進行身體體檢，有效及時地發現大病和預防了大病的發生，為維護社會和諧，提高員工幸福指數作出了應有的貢獻。二是關心困難員工，播灑組織關懷。
她協助麻城聯社工會緊扣工作焦點、難點問題，啟動了麻城農信社困難員工救助計畫，建立了農信社員工大病救助機制，多方籌集資金**，按照困難程度給予救助。麻城聯社工會每年救助大病員工的金額達到10萬元，使其患病員工的生存環境得到改善。如職工李某身患腎病多年，每月都要做透析，**費用大，聯社工會組織員工捐款和積極取得社會困難補助，其病情得到了穩定，生命特徵良好，社會和家屬感慨的說：
沒有聯社工會貼心關懷，罹患者不可能活到現在。三是關心新進員工，跟蹤成長計畫。在肖保華同志的心中始終存著全社員工名單，對新進員工，出生年月、家庭住址、家庭成員、她如數家珍，新進員工的興趣愛好、業務特長她也瞭如指掌。
組織員工座談，定期交流談心，引導新員工樹立正確積極的價值觀職業觀，她甘願作為新員工成長騰飛的鋪路磚。四是關心退體人員，延伸集體溫暖。在重大節日期間，她積極組織開展慰問走訪老幹部、老職工活動，並為職工發放大公尺、清油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為退休職工搞好福利，為退休職工排憂解難，把集體的溫暖延伸到退休職工的生活中，受到了退休職工的稱讚和好評。
她以一顆平凡的心態，幹出了許多不平凡的好事、實事。她為人公正，辦事公道，作風優良，克已奉公，先人後已，嚴於自律，時刻保持著黨員的優秀品質。
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