金玉普惠公司《員工守則》發到手後，我一連看了三遍。《員工守則》從企業管理到企業文化、從思想修養到職業道德、從工作禮儀到保密知識，對員工的行為進行了詳細而人性化的規範。以下，是我學習《員工守則》的一點體會和認識。
「忠誠」在《員工守則》中處於首位，我在學習中深刻體會了「忠誠企業」的意義。忠誠是一種人格特質，它能給人帶來滿足感，使人更加懂得自重，是時時刻刻伴隨著我們的精神力量。忠誠是對企業負責，是一種職業的責任感，是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。
具體表現為，要與企業共同進退，不營私，做好企業資訊的保密工作，不論身處何時何地都不做有損企業利益的事，時刻為企業發展獻計獻策。
「敬業」是《員工守則》精神的集中體現。企業在服務和-諧社會建設中承擔著重要使命和責任，金玉普惠廣大員工都肩負著重要的職責，既是響應企業號召的宣傳者、執行者，又是為祖國建設添磚加瓦的建設者、企業形象的塑造者，無論是普通員工還是領導幹部，不論在基層還是身負管理職責，都肩負著重要使命。企業的健康和諧執行離不開每一名員工的共同努力和無私奉獻。
沒有規矩不成方圓，員工的言行舉止關係著企業的形象，員工的遵章守紀關係著企業的健康發展，講秩序、講禮儀要成為企業員工工作、生活的基本態度。一是要遵守企業的工作紀律和制度，保證企業各項工作平穩有序進行；二是要維護正常的工作秩序，遇到問題合理、合法地訴求；三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業的良好形象。
協作就是要有團隊精神、有配合意識。團結協作、相互包容是團隊成員為了團隊的利益和目標所應具有的意願和要求。貫徹《員工守則》精神，目的就是使廣大員工時時刻刻都處在一種積極向上、勤奮學習的氛圍中，增強主人翁意識，激發潛能，從而最大限度地發揮主觀能動性，為了乙個共同的目標，自覺地認同必須擔負的責任，並為之奉獻。
大到乙個國家、乙個民族；小到乙個單位、乙個企業，都必須有乙個與形勢發展相適應的制度。只有遵循這個制度，我們才能引領時代潮流，永遠立於不敗之地。金玉普惠公司的崛起，同樣也是乙個有力的佐證。
制度對於乙個不自覺的人而言，或許是一種制約、一種束縛；而對於乙個自覺的人來說，則是一種激勵、一種鞭策。
美麗金玉普惠
有一種企業叫方向 有一種公司叫精神 有一種單位叫力量 金玉普惠公司的員工 用響亮的心曲 在六月激情的旋律中奏響 迎著風雨笑看滄海 金玉普惠公司的激流 在行業競爭中湧進 辛勤的汗水在陽光中閃爍 歲月凝聚著我們的力量 迎著朝陽放飛理想 金玉普惠公司的臂膀 在茫茫企業中飛翔 未來是一條彩虹之路 我們在美麗...
金玉普惠發言稿
尊敬的各位領導,同事們 大家好！首先我代表金玉普惠公司感謝大家在百忙之際參加公司成立5周年慶典活動，對你們的光臨，我們表示熱烈的歡迎 對長期以來關心和支援金玉普惠公司發展的各級領導和朋友們表示衷心的感謝 對為我們企業發展做出貢獻的歷屆老領導 老同志 老職工及家屬們表示崇高的敬意。五年，在漫長的歷史長...
建立和諧家園金玉普惠
今天我演講的主題是 建立和諧家園金玉普惠 在演講的開始，我想冒昧的問在座的各位乙個問題 和諧是什麼？每個人心目中和諧的標準是不一樣的。春風是和諧的，她使堅冰融化，萬物復甦 春雨是和諧的，她 隨風潛入夜，潤物細無聲 聽一段交響樂很美，因為它的各種器樂配合默契 渾然一體，我們從中聽到了風吹過的聲音，聽到...