2.請假一次扣0.5分，遲到一次扣2分。
3.忽視個人形象、不講禮貌、影響學生社團整體形象的扣3分。
4.因個人原因拖欠工作扣2分，未完成工作扣5分。
5.工作態度懶散，辦事拖拉的扣4分。
6.平時說無事可做，安排工作後卻找理由推脫的扣5分。
7.對於工作中的失誤，未能及時向會長和副會長以及秘書長反饋的扣2分，推卸責任的扣3分。
8.未經所在會長同意，擅自更改活動內容的扣5分。
9.不能協調所在學會內部關係，沒有團結合作精神的扣4分。
10.集體活動中個人違反校紀校規的扣4分。
第二部分：績效考核
（一）工作計畫（20分）
1.基本分（14分）
能根據活動策劃制定合理的活動計畫。在指定的時間按時交計畫書。能計畫出活動中各項工作的進度和時間表以及人員的安排。
2.獎勵分（6分）
1）計畫合理，各項工作分配到位，職權明確的酌情加1—2分。
2）計畫非常詳細周密的酌情加1—2分。
3）在計畫工作中其他方面工作突出的酌情加1—2分。
3.扣分（5分）
1）遲交計畫書的酌情扣 1—2分。
2）計畫不合理的，計畫書馬虎了事的酌情扣2—3分。
（二）活動的籌備工作（15分）
1.基本分（10分）
能協調好學會做好活動的籌備工作。能按計畫的進度基本完成各項準備工作。
2.獎勵分（5分）
1）能協調好學會的工作並充分發揮其作用，努力完成工作的酌情加1—2分。
2）能與學會的其他成員團結合作，能在活動中鍛鍊自己，提高自己的能力，營造和諧的社團氣氛的酌情加1—2分。
3）籌備工作中有突出表現（如在宣傳等方面）每方面加 1分。
3.扣分（10分）
1）在籌備工作中有違反學校規章制度和有關規定的每次酌情扣2—5分。
2）在籌備工作中由於主觀原因沒按計畫進度完成的酌情扣1—5分。
（三）活動的進行（30分）
活動進行中，要團結合作，保證活動的順利進行。
1.基本分（20分）
能成功地完成活動，達到預期效果。活動中沒有違反學校規章制度和各項規定。
2.獎勵分（10分）
1）工作有條不紊，能較好完成的酌情加1—2分。
2）所策劃活動圓滿結束的酌情加1—4分
3）工作過程中與學會各成員通力合作，各盡其職的酌情加1—2分。
4）主動維持活動秩序的加1分。
5）在活動中其他方面表現突出的每方面加1分。
3.扣分（15分）
1）活動因主觀原因沒能按計畫完成的酌情扣1—5分。
2）因為個人工作失誤造成活動現場秩序混亂的酌情扣1—5分。
3）活動中有違反學校規章制度和各項規定的酌情扣1—5分。
（四）工作心得（ 15分）
按時（活動結束後的3天以內）遞交工作體驗，及時發現問題，總結工作中的優缺點。
1.基本分（10分）
及時總結工作中的得失並提出解決方案,合理評價自己的在工作中的狀態。
2.獎勵分（5分）
1）總結全面的酌情加1—2分。
2）指出問題並提出解決方案，值得下次活動借鑑的的酌情加1—2分 。
3）合理評價自己工作的酌情加1—2分。
（五）工作總結（20分）
1.基本分（12分）
能認真寫總結並按時（活動結束後 3天內）上交。
2.獎勵分（8分）
1）認真總結各項工作中的成功與失敗，在發揚優點的同時，充分發現缺點，能為下學期的活動提供很好借鑑酌情加 2—4分。
2）提前為下學期的工作提出建設性意見的酌情加 2—4。
3.扣分（3分）
1）因主觀原因沒能按時交總結的扣 1分。
2）工作總結馬虎了事的酌情扣1—2分。
備註：為了保證每次考核的準確性，考核前，個人可寫書面申請，詳細介紹自己的工作情況，經會長，副會長，秘書長及團支書調查情況屬實者，可以依據考核細則按標準加分。
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