星級員工評選

4、由服務區（分公司）各部門負責人填寫本部門星級員工申報表於次月3日前報本單位評審組，由本單位審評組於次月4日前召開星級員工評審會議，對各部門申報的星級員工情況進行評審，本單位評審通過後於次月5日前報公司進行審批。

（三）根據星級員工評比條件，原則上每月每個加油站、每個汽修廠可各選出一名星級員工（長春東、大嶺加油站每兩個月可評選出一名星級員工），如沒有符合條件者，名額可以空缺且不得被其他部門占用。

六、星級員工獎勵辦法

1、凡被評選為星級的員工，可在當月享受1天帶薪休假。

2、全年累計六個月被評為星級員工（長春東、大嶺全年累計三個月）者公司年終將給予不少於1000元的特殊貢獻獎金。

3、公司將在內部**與報紙開闢專欄，大力表彰星級員工的事蹟。同時會將每月星級員工的**、名字及主要事蹟公布在本單位的陽光版上。

4、凡被評選為星級員工者，公司將頒發「星級員工」特殊標牌。

5、凡被評選為星級員工者，將作為公司後備管理幹部選拔及晉公升過程中必備的條件之一。

七、在公司每月進行星級員工評比活動的基礎上，各單位應根據公司月星級員工評選辦法及評選條件在本單位開展「周星級員工評選活動」。並以周星級員工評比結果作為月星級員工推薦條件，具體開展方案由各單位在本方案原則基礎上自行制定。

八、其它要求

1、各單位負責人要嚴格考核，切實把關，認真組織本單位的星級員工評比工作，把真正優秀的員工評選出來。

2、各單位要深刻領會公司開展此活動的精神，充分利用好此項激勵機制，使之在調動員工工作熱情過程中，起到積極作用。

3、各單位要認真組織員工做好每月自我總結，肯定成績找出差距改正不足，形成乙個創先進、爭上游的良好氛圍。

4、各單位抓好評選工作的同時，要認真做好星級員工資料存檔及獎勵兌現工作。