隨著人才市場的逐步放開，勞動就業體制的改革，大學畢業生的分配方法已由原先的統分統配過渡到"雙向選擇""求職應聘"的渠道上來。應屆畢業生們紛紛拿著學校的介紹信奔走於人才市場和用人單位，他們中有的成功了，找到了適合自己的、滿意的工作；有的人卻失敗了，勞而無功。在失敗者中，女大學生佔大多數，甚至有不少成績優秀的女大學生在求職面試中落聘了。
原因何在？性別的原因僅僅是乙個方面，而且在當今現代化的資訊社會裡，已不是主要原因，關鍵在於我們如何在求職面試中發揮我們女性的特長，揚長避短，用語言、用真誠、用真才實學為自己謀得乙份好工作。那麼，女大學生應如何運用才智、風度以及語言技巧來"推銷自己"呢？
●準備充分，表現女性細膩的特點在求職面試之前，首先要準備好必要的個人材料，如個人簡歷、成績單、證書等，以便在面試時，能簡潔而又全面地介紹自己，並隨時亮出自己的"硬體"，尤其是能突出女性優勢的"硬體"，如具有什麼**、公關、主持類的特長，參加過什麼演講、演出獲過什麼獎項，給招聘者打下乙個深刻的烙印。再次，要對招聘單位有較詳細的了解，如規模、組織、人事、產品、成就、問題等。如果你在面試答問時，能不時地提及你所了解的有關招聘單位的一些情況，可以使主考官感到你對招聘單位的關注，體現出女性的細心、熱情、誠懇，可博得主考官的好感。
再次，要調整好自己的心態，消除緊張與自卑心理。認真分析自己作為女性的優勢，女性可能存在的弱點，心理上要有所準備。如主考官問：
"你如何面對結婚、生育的問題？"你要坦誠相告，表示要處理好事業和家庭的關係，絕不會因為家庭而影響工作，以便主考官對你充滿信心。在應試前要不斷鼓勵自己：
"我行，我一定行。"相信自己的水平和能力。●注意儀表，展示女性特有的風度乙個人的風度是其心理素質和修養的外在體現，它能反映出乙個人的性格、氣質、審美情趣、學識修養和處世態度。
尤其是女大學生風華正茂，有知識，有修養，它可以在主考官眼中形成一道亮麗的彩虹，增強你的求職競爭能力，為你下一步交談打下基礎。首先，要注意自己的衣著打扮，整潔入時，不俗不妖。既要體現時代特點，又要適合女大學生的身份，也可考慮招聘單位的用人特點。
俗話說："佛要金裝，人要衣裳。"三分靠長相，七分靠打扮。
乙個女性漂亮的儀表，不僅能使自己產生美感，增強自信，而且還會給他人帶來美的享受，使他人感受到你的精神狀貌，你的幹練和活力。試想乙個衣著邋遢的女大學生去求職，雖然才華橫溢，但也難贏得主考官青睞。因為任何乙個公司都要注重本公司的形象，外資企業更是如此。
其次，要有大方、得體、自然的行為舉止。乙個人即使有漂亮的外表，但如果沒有與之相適應的行為舉止，如動作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矯揉造作，那只是一種缺憾的美，甚至破壞了原有的美。中國人的氣質素來較內向、含蓄，尤其是中國女性更有文雅、賢淑的美德。
因此，我們在應聘時，自己的一言一行，一舉一動都應展示得自然、得體。也就是說坐要有坐相，站要有站相，走也要有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動幅度不宜過大，給人以女性的體態美，切忌步履過大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左顧右盼；站要站得正，雙腳呈"丁"字形或外八字，雙手自然在小腹前交叉；當你坐在主考官前面時，要注意保持女性的優雅坐姿，不要把後背完全靠在椅背上，身體要自然挺直，雙膝併攏，可略向左或右傾斜。
回答問題時，身體不要有搖擺、顛腳、撓頭、捂臉等**的動作，可小幅度地換一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時點頭，以示尊重。再次，要有飽滿的精神狀態和誠懇的待人態度。要面帶微笑，情緒放鬆，神采奕奕，精力充沛，顯示出女大學生特有的青春與活力。
用敏捷的思維、機智的語言來活躍雙方交談的氣氛。如若萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和**。在主考官面前，語言既要睿智又要坦率，切忌支吾其詞或答非所問，言不由衷。
面部表情與語言表述一致，要做到端莊而不矜持冷漠，謙遜而不矯飾作偽，活潑而不浮躁淺薄。給主考官留下乙個好印象。●語言準確，發揮女性口齒伶俐的特長女大學生在求職面試中，最重要的乙個環節是交談。
女性的口齒伶俐將作為你的長項來決定你的未來，因為每乙個用人單位都知道：是人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。我國古代文學理論家劉勰在《文心雕龍·論說》中說：
"一人之辯，強於九鼎之寶；三寸之舌，重於百萬之師。"可見口才的價值，口才的分量。那麼，如何發揮自己的才智，展示女大學生的口才呢?
首先，利用寒暄，聯絡感情。寒暄是社交中雙方見面時的應酬語言。求職應聘中利用主考官的心理而選擇一些能縮短雙方距離、增進感情的寒暄語，可以為下一步正式面試創造乙個良好的氣氛。
如初次見面，作為女性，可主動伸出手與主考官握手，並問候："×老師（經理），您好！""非常高興能認識您。
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