_____公司能源管理職責
總經理1、負責能源管理體系在公司的建立、實施、保持和改進；
2、貫徹落實公司能源方針、能源目標、能源指標，制定並分解落實能源管理目標、指標；
3、負責公司能源管理體系檔案和記錄的控制；
4、負責識別公司適用的能源法律法規和其他要求，並組織實施合規性評價；
5、負責公司資源提供，對人力資源、基礎設施、工作環境進行管理；
6、負責公司能源評審，並進行糾正、預防措施的制定和實施。
副總經理
1、組織所分管部門貫徹執行和落實公司能源方針、 能源目標、 能源指標和能源管理體系檔案，參與有關能源管理體系的重大問題決策；
2、 負責對分管部門能源管理體系執行和改進的管理；
3、協調提供所分管部門所需的各類資源，包括人力資源、基礎設施和工作環境 。
人力資源部
1、對主要用能崗位人員的培訓需求進行分析，制訂公司年度培訓計畫並組織實施培訓；
2、對公司能源培訓工作進行監督檢查和有效性評價；
3、負責組織對主要用能裝置、設施、系統和過程操作人員的資格鑑定。
財務部1、負責與能源相關專項資金的籌措及管理；
2、負責按照集團公司財務制度規定搞好能源成本核算管理；
3、參與評審用能裝置大修、技改、更新等專案專項資金計畫，並列入年度預算；
4、參與公司能源績效的成本監測和經濟效益考核。
生產部1、負責識別和評價本單位適用的能源法律法規及其他要求；
2、界定各級人員能源管理職責，並對職責履**況進行監督、檢查；
3、負責制定和實施本公司的節能及能源管理制度、節能規劃、能源消耗定額、節能技術進步、節能工作改進措施、節能獎懲辦法等能源系統執行制度並監督貫徹執行；
4、負責本單位能源基礎設施和工作環境的管理；
5、負責本公司能源資訊的溝通與交流；
6、按照公司下達的能源目標、能源指標逐級分解，並制定本公司能源管理實施方案；
7、建立能源消耗台賬，統計分析能源資料；
8、負責相關能源目標、能源指標和執行控制等的監控和測量，收集必要的能源計量資料，跟蹤能源消耗、成本和能源指標，每月對能源消耗綜合指標進行統計、分析和評價；
9、負責按計畫使用能源，在使用過程中優化用能結構，降低能源消耗，提高能源的使用效率。
10、負責本公司使用測量裝置的計量確認和測量過程的控制；
11、 負責本公司能源管理的過程監視和測量；
12、負責本公司能源績效引數監視、測量和分析；
13、負責組織本公司員工能源管理知識和節能意識培訓教育；
14、組織對公司主要用能源區域、主要用能裝置的識別，制定其執行準則（管理制度、工藝卡片、操作規程）。
其他各部門
1、負責配合生產部完善能源方面的相關資料；
2、認真貫徹執行和落實公司能源方針、 能源目標、 能源指標和能源管理體系檔案。
能源管理員
1、組織本公司員工貫徹執行國家、地方有關節能及能源管理方面的法律法規、標準和其它要求；
2、組織編制本公司能源計量網路圖，明確界定各車間、工序能源管理區域，對非計畫、私接用、跑、冒、滴、漏等不合理能源浪費消耗進行監察、考核；
3、建立本公司主要用能裝置臺帳，建立主要用能裝置能源消耗臺帳；
4、擬訂本公司能源目標、能源指標及能源管理實施方案，報負責人審核後下發；監督考核本公司能源目標、能源指標及能源管理實施方案的實現和執**況；
5、組織本單位職工開展節能知識培訓和節能宣傳工作。
能源統計員
1、負責本公司能源統計和技術分析， 建立健全能源消費原始記錄和統計臺帳，對用能狀況進行分析、評價，填報能源消耗統計報表，按期向公司能源主管部門報送；
2、負責本公司位各類能源計量資料的現場抄錄、統計彙總、分析，及時、準確報送統計報表；
3、按公司節能主管部門要求，編寫、上報本單位的能源利用狀況報告，完成布置的節能報表、能源審計、 資訊交流上報等各類專項管理工作， 協助和配合節能監察執法及用能檢測等工作的開展。
主要用能崗位人員
1、熟練掌握生產工藝規程規定及裝置操作規程，嚴格遵守工藝紀律，按標準、工藝規程操作控制生產過程，保證過程操作可實現，產品質量合格和工藝操作符合；
2、正確使用和維護好各種生產裝置、設施和工作環境，保持生產現場衛生清潔；
3、做好生產現場及裝置的巡迴檢查工作，發現問題及時處理或反饋，確保裝置、系統正常運轉；
4、發現能源消耗異常時，能及時進行調整並向班組負責人報告，以便及時處置；
5、及時填寫本崗位原始記錄，對其真實性和準確性負責。
能源管理職能制度
能源管理職能承擔著能源管理 能源技術安全與環境保護管理等任務 其主要職能是按照國家有關建設和諧安全和節約型企業,努力解決好公司在生產和生活中各項能源的利用 保障 和節能的工作 為公司的生產和生活穩定服務 各部門能源管理職能工作的主要內容如下 一 行政部門 負責後勤能源的管理 1 監督並管理好服務實體...
部門職能職責及崗位說明書
目錄部門職能職責 1.集團董事長辦公室1 2.集團總裁辦公室2 3.集團人力資源部3 4.集團行政部4 5.集團戰略規劃部5 6.集團企業管理部6 7.集團企業策劃部7 8.集團審計監察部8 9.集團財務管理部9 10.集團資金管理部10 11.營銷策劃部11 12.商業招商部12 13.市場銷售部...
人力資源崗位職責,職能說明
1.部門職責目標 依據國家的人事政策 法規和公司的決策，結合公司的實際情況，堅持以人為本，合理高效地開發 利用人力資源。通過對人力資源的組織和管理活動，達到發現人才 培養人才 合理配置和使用人才，不斷增強員工隊伍的素質，提高員工的工作技能，保持企業的人才優勢，保證企業高效運轉的目的。2.部門主要工作...