前兩天我有幸從網上摘抄了關於雙星集團的企業文化故事，看了之後是我受益匪淺，從中我了解到了企業文化的重要性，再次是我深信企業的發展不能沒有企業文化，企業發展的精髓那就是擁有切合實際的、符合公司發展要求的企業文化。現把故事和大家一起分享一下。
青島雙星集團是我國製鞋業的旗艦企業，也是當今世界上生產規模最大的製鞋業企業。在青島雙星集團總部、十大生產基地和遍布全國的2000多家雙星連鎖店的大門15，你會看到兩座雕塑。這兩座雕塑，不是兩座漢白玉的獅子，而是兩尊黑白大貓：
一尊是正在抓老鼠的黑貓，一尊是特別漂亮但卻不抓老鼠的白貓，人們把這兩貓叫做「雙星貓」。在兩尊黑白貓雕塑的底座上面，鐫刻著這樣一副對聯，上聯是：「不管黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓。
"下聯是：「不管說三道四，雙星發展是硬道理"。
對雙星人來說，這兩副對聯就是他們的經營理念和座右銘。它表明的具體內涵是，「市場是企業的最高領導"，企業「生產跟著市場走，圍著市場轉，隨著市場變，將市場作為檢查一切工作的標準";「有人就穿鞋，關鍵在工作」;「等待別人給飯吃，不如自己找飯吃」;「崗位是市場，競爭在機台」;「不幹活的要下崗"、「功勞平平的要換位"等。在這樣一系列理念指導下，雙星集團20多年來敢為人先。
2023年底，他們在青島市第乙個擺脫商業部門的束縛，揹著鞋箱到市場找飯吃。在雙星集團，那些不幹的、看的、光知道喊口號的和調皮搗蛋的是絕對沒有市場的。按照總裁汪海的話說：
「雙星貓"往門口一站，就把雙星人的經營理念給「站"出來了，使雙星人陡增壓力，自己該怎麼做和不該怎麼做一下子就清楚了。這其實就是文化經營。另外，連鎖店門前放一對貓，而不是放兩隻雄獅，容易引發人們的好奇心，使人們都前來**，從而創造市場，拉動市場的經營。
從中我們是否得到啟示呢？但願我們的企業能夠向雙星集團一樣發展一帆風順，基業長青，那當然他們的企業文化氛圍所起到的作用不可估量，企業文化符合公司發展要求，促進企業的快速發展。我們要吸取經驗。
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