企業文化故事演講 1

2022-11-30 01:51:07 字數 860 閱讀 5556

2023年7月剛剛進入密山菸葉分公司的吳凡同志,是一名大學畢業生,來自於寧安市。作為乙個剛剛畢業的外地的員工。來到乙個陌生的工作環境。

有很多困難要面對。但是吳凡同志從來到密山分公司的那一刻他就做好了既然來了就要幹出個樣來的決心。來到密山他被分配到白泡子煙站成為一名煙技員,在工作中,他不斷的向老員工學習,各方各面都嚴格要求自己。

今年清明休假期間,為了保證煙站日常工作的有序進行,他主動放棄假期休息時間,乙個人堅守在白泡子煙站值班,就在這個時候公司發來了訊息,送硝酸鉀的車要送硝酸鉀到煙站去。硝酸鉀到達白泡子煙站的時候已經晚上八點點多了,送硝酸鉀的同志說這麼晚了要不等到明天再卸吧,吳凡深知耽誤一天就會給公司增添很多不必要的費用。為了公司的利益,吳凡帶領工人一刻也沒有休息在寒風凌厲的夜裡連續工作了三個多小時把硝酸鉀全部卸完。

進入公司以來,吳凡同志在站裡值班是最積極的,連續值班的天數是在公司排在前頭的,但他總是說開著玩笑輕鬆的說反正家遠回去一次也帶不了幾天,在站裡值班不僅能工作還能解決住宿問題。他的一言一行體現了一名新員工對工作的滿腔熱血及服務菸農,奉獻自我的良好道德情操。他的身上充分詮釋了青年菸葉人對工作積極的態度。

如今我也在菸葉公司工作一年多了。雖然我的工作很平凡沒有轟轟烈烈的事蹟。但是我作為一名新興的金葉人我很驕傲。

每當我完成領導交給我的任務的時,聽到領導說的那句很好,繼續好好幹的時候。我心裡都溢滿了最大的滿足感,和幸福感。彷彿所有的煩惱,疲憊在那一刻都煙消雲散。

同時也在能為公司所作的力所能及的奉獻而自豪。領導的關懷,同事的支援,更常常激勵著我去認真的對待每一天的工作。

肯耕耘、肯奉獻,在密山菸葉公司員工的身上我們會發現這樣一種精神,一種發自內心為菸農為公司奉獻的精神,正是這種精神才能代表新時代的菸葉人。他們將青春、熱情、努力給了這片熱土,這片熱土也同樣會回報那些熱愛她的人。

企業文化故事

如何將意識形態轉化 毫無疑問,對管理故事的積極利用,需要進行必要的加工,在一定程度上使之成為 神話 其間對故事裡主人公的作用難免有所誇大,這對於發揮管理故事的激勵作用十分有益,正如民間神話往往以生活中的英雄人物為模特兒,創造了一些經過誇張的人力奇蹟,戰勝自然災害的故事一樣。按照馬克思的概括,神話是 ...

企業文化故事

前兩天我有幸從網上摘抄了關於雙星集團的企業文化故事,看了之後是我受益匪淺,從中我了解到了企業文化的重要性,再次是我深信企業的發展不能沒有企業文化,企業發展的精髓那就是擁有切合實際的 符合公司發展要求的企業文化。現把故事和大家一起分享一下。青島雙星集團是我國製鞋業的旗艦企業,也是當今世界上生產規模最大...

企業文化演講

感恩,敬業,我們才能做得更好 下面我想與更多的年輕朋友談談 如何融入企業的發展建設,如何心存感恩,用心敬業。這個話題。首先,我們要注重自身的思想道德和職業道德建設。人的思想要靠好的想法來培植和支援,需要不斷的接受正直 善良 美好的事物來滋養,就像生命需要靠營養的食物 清淨的空氣和清澈的水來延續一樣。...