2、辦公室工作人員及時發現問題、解決問題的能力有待進一步提高；組織協調、溝通和處理的能力有待進一步增強。
三、下一步工作打算
以這次業務培訓為新的起點，加強學習，強化責任，創新思路，積極適應新形勢的要求，認真履行好秘書股的職責，確保完成上級領導交辦的各項任務，以實際行動將工作真正的落到實處。
1．力求公文運轉工作差錯率控制在1%之內；
2.力求會務工作差錯率控制在1%之內；
3.力求通知發放工作差錯率控制在1%之內。
4.力求應急管理、綜合協調、後勤保障等有關工作差錯率控制在1%之內
四、對「兩辦」工作的意見與建議
1.進一步拓寬交流平台，提公升綜合能力水平。
2.進一步完善相關制度或流程，提高辦文辦會質量。
3.發文要有針對性，不能眉毛鬍子一把抓，可發可不發的檔案盡量不發或不發。
4.工作發文要有效性、操作性，儘量減少今天發文，明天就要匯報此類情況。
徵地拆遷安置工作匯報
和諧徵遷推動園區大開發 經濟開發區徵地拆遷安置工作匯報近年來，縣堅持 以人為本互助發展 成果共享 的發展思路建設經濟開發區，採用 小資本起步 低成本執行 高效率工作 依制度管理 模式，構建 社會 企業 群眾 四位一體 發展環境，充分調動業主 群眾 幹部的主觀能動性，營造和諧的發展氛圍，為專案落地提供...
危舊房改造拆遷安置辦法
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徵地拆遷辦公室工作考核辦法
為加快 徵地拆遷工作，提 部及工作人員的工作積極性，爭優創先 攻堅破難，徵遷工作實行領導牽頭，分工負責，分層落實的機制，確保按時完成徵遷工作任務。經研究，特制定本考核辦法。一 考核範圍和物件 參加徵地拆遷安置等工作的幹部 工作人員 村 居 兩委幹部。二 徵地考核內容與要求 1 對紅線內徵地召開村兩委...