面試流程：【控制每個人的面試時間在6分鐘左右】
一、1分鐘自我介紹
二、面試官提問4個問題【每個問題可追問1次】
問題分配：2個常規問題，2個針對專長的問題
評分制度：
每組同時4名面試官對1名面試者進行評分（評分各項細則請看評分表），每名面試官對每位面試者以100分制評分，然後4名面試官所評定分數之和為面試者最終得分，所以面試者的實際面試總分上限為400分，最後總得分高者通過面試，如出現某位備註中特別說明有過人之處的方面但其總分不高的面試者，可酌情加分或直接讓其通過第一輪面試。
面試題目集錦：
1、常規問題：
——既然你加入校聘團幹隊伍，那請你談談你對本部門的了解。
——請談談你曾任職的工作對你帶來的影響。
——你認為你最大缺點是什麼？你會怎樣改進？
——你希望你能從校聘團幹這個平台裡學到什麼？
——你認為你較其他面試者具有什麼樣的優勢？請你給我們乙個讓你通過面試的理由。
——當你和你的上級發生衝突時，你會怎麼辦？
——當你的工作時間和上課時間發生衝突了，你會怎麼處理？
——當你的上級交給了你乙個超出你能力範圍的任務，你會怎麼做？ ——當上級安排你與一位與你有矛盾的同事一同負責乙個專案，你會怎麼應對？
——如果你被錄取了，你認為你會在這個部門留多久？為什麼？
——你認為對於乙個部門而言，最重要的是什麼？
——請你就你過去曾組織過的一次活動，談一下其中給你的感悟與體驗。
2、管理策劃類：
——現在給你3分鐘的話，你會通過怎樣的途徑了解到本部門主要負責人的qq？【不可向本部門人員詢問】
——請問你有什麼辦法將乙個有5天工作量的任務在3天內完成？ ——如果讓你主持一次活動，你會如何解決現場提問冷場的問題？
——當你的上級決定實施乙個你認為不好的計畫，但你又沒有更合理的計畫時，你會怎麼辦？
3、模擬情境類
——說下你對學生組織學生幹部工作與心目中的校聘團幹工作的差別及相同點。
——你想要加入校聘團幹隊伍，你家長知道了，但她不知道什麼是校聘團幹，不知道你為什麼要去，你怎麼解釋給你的奶奶聽?
——假如你順利進入校聘團幹隊伍，並且工作努力盡責，但卻沒有得到提撥賞識，你會認為這是對你工作的否定嗎？此時你會怎麼做？
——當你的日程安排與工作時間發生衝突時你會如何處理？比如說週末，你父母千里迢迢來看望你 ( 只有很短的時間陪你 ) ，或者說是你有一節很重要的專業課要上，可是你卻臨時被分派工作，這時你會如何處理？
團幹面試題
基本題 1 自我簡介一分鐘 如用三個詞形容一下自己 2 你初中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？測定其工作能力 8 如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？9 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！11 你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？12 在團...
2019山東軍轉幹面試 權威模擬五
領導讓你策劃一項工作，要求體現特色。你有哪些打算?參 作為一名科級幹部，領導和組織實施各項工作是必備的專業素質。我認為，在策劃工作尤其是重大工作時要實行專案化管理，這是提高行政績效的重要舉措，也是公共行政的基本方法。具體策劃過程如下 第一，與領導詳談，請示策劃本次工作的意義和宗旨，目的是對整個工作策...
2019山東軍轉幹面試 權威模擬三
領導讓你制定工作計畫，既要集思廣義，又要照顧大家的情緒，你作為一名領導，你怎麼去對待?參 工作計畫對於我們日常的工作的進行十分重要，有了工作計畫，就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。但是如何制定出既集思廣益，又照顧大家情緒的工作計畫...