面試是招聘過程中最重要的乙個步驟. 因此適當掌握和具體運用科學的面試原則是非常必要的. 實踐證明，下面的原則是有效的.
首先, 測試是雙向的. 一方面你在測評對方水平, 另一方面對方也在通過測評來評估公司的水平, 發展前景和自己在企業中的前途.在測評中，招聘者的表現比應聘者的表現更重要，招聘者的表現優劣決定了你招聘到的人員水平的優劣，招聘者應該在測評中展示招聘方的實力，讓對方感到:
"這家公司前途一定光明." 例如，在招聘營銷人員的過程中，主考官列舉出二十多種方案，讓應聘者分析說明其中的優劣. 這一提問，表面上是考核應聘者的分析能力，但實際上是向應聘者展示主考官的實力.
這一定會讓招聘者感覺到：這家水平很高，擁有大量人才. 又如，如果在招聘的過程中，主考官遲遲才出現，就會讓應聘者感覺到這家公司對員工的尊重程度不夠，公司形象在應聘者心中就大打折如.
其實在招聘面試中，我們可把測評分為"虛測評"和"實測評".虛測評指以測評的形式表現公司實力的內容，就像上面舉的例子.而實側評是真正考察應聘者素質的內容，大部分提問屬於這種測評.
開好會的三項原則
作者 steven g.rogelberg cliff scott john kello 其實可以開得更好 考慮到花在會議上的時間與金錢，提高它的有效性理應成為組織的乙個重要目標。為此，企業應重視三點 提高員工和經理的開會技巧 設定標準 採用最好的 創新性的方法召開特殊會議。評估和提高開會技巧。儘管...
福建教師招聘面試之教師必備的三項素質
提到教師的角色，從古自今有過很多的經典的描述，既有 蠟燭 春蠶 園丁 人梯 等傳統美譽，也有 導師 母親 朋友 合作者 等嶄新形象。下面中公教育就來說說對教師角色新的思考和認識。一 教師要是一位出色的語言大師 前不久，就因為教師與家長溝通的不好，使得家長對教師的工作產生了誤會，生發出了一些不必要的麻...
三項工程總結
與時俱進創新發展 全力打造六中仁本文化品牌 灤平六中 三項工程 總結 2006年，教體局在認真分析我縣教育現狀和教育發展形勢的基礎上，提出 三項工程 的工作構想，為我縣教育發展進一步指明方向。經過近五年的研究和探索，三項工程 已在灤平教育大地上結出累累碩果。現就我校開展情況作以總結。一 以校長為核心...