國家公務員面試一般性答法示例

2022-01-21 15:25:35 字數 711 閱讀 9297

【題目】你單位新來10位大學生,需要組織實習,領導讓你來負責這件事,你怎麼安排?

【一般性回答】

組織新來的大學生進行實習,能夠幫助其了解部門工作,提高職業素質和就業競爭力,我們應該對其好好培養,幫助其快速成長。

我會先了解這10名大學生的基本情況,根據男女比例妥善安排好住宿等基本問題,並且根據他們所學的領域和專業,分配到相關部門進行學習和體驗,並通知部門負責人做好相應的安排工作。

在大學生們報到當天,我們會組織乙個小型的歡迎儀式,使他們能體會到步入工作崗位的和諧與溫暖。之後帶著他們在部門內部進行參觀,熟悉單位的部門分布情況,使他們有乙個巨集觀的掌握,以便之後工作的合作與對接。

在單位實習的前3天,我會請單位人力資源部門的老師們對他們進行一次培訓,向他們講解一些規章制度、職場禮儀,並且組織一些關於團隊建設的拓展活動和比賽,幫助其更好的向職業者方向迅速轉變。

之後的實習生活,由所在部門進行安排,開始具體學習工作上的專業知識,並逐步進行一些實質性工作。建議對實習大學生採取一對一幫扶,由業務能力強的老關員單獨負責技能的傳授和平時的管理。每天布置一定的工作任務,盡快讓這些學生融入工作中,我也會隨時了解他們的實習情況,幫他們解決實習中遇到的困難。

最後,在實習結束時,我們會為每個實習生的工作情況出具實習報告,對他們完成的工作內容進行客觀評價,列出實習內容明細,完成情況,實習部門評價,崗位所在部門評價,人力資源部評價,並給出中肯的意見和建議,確保實習工作的圓滿完成。

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