13、面試，接受成功的來臨。
套路篇為了不讓看過我這篇文章的同志都有一樣的套路，我就只作舉例。
四個主要模組：人際關係、應變能力、綜合分析、組織協調
各個模組的細分套路：
[一、人際關係題：上級、同事、親友
1、上級
(1)面對領導的針對、批評
例子：開始答題。
遇到這樣的情況，不多不少會有點難受，但我要馬上冷靜下來、控制好自己的情緒，做到以下幾點：
一、 不急不怒、認真傾聽，虛心接受批評。
二、 作出一次深刻的反思，找出自己的不足之處，及時改正。
三、 如果發現是領導對我有所誤會，我要找乙個適當的地點和適當的時間委婉的提出、說明自己的原意。對領導的批評，有則改之無則加勉。
四、 請教老同志，不斷學習，提高自己的工作能力，做好自己的本職工作。
酒香不怕巷子深，相信通過我的不斷努力，一定會受到領導的肯定和重視。
答題完畢。
(2)遇到領導的壞性格、怪脾氣
(3)上級要求違反組織原則、違法
2、同事
(1)面對同事的漠視、針對、仇恨
(2)遇到同事的壞性格、怪脾氣
例子：開始答題
遇到這樣的情況，我會冷靜下來，以如下幾點來面對。
一、全面了解是否真有其事，是否只是傳言和誤會。不能人云亦云。如果真有其事，要相信「金無足赤人無完人」每個人都有自己的性格，應該尊重，這不會影響正常工作。
二、在工作中多諮詢他的意見，在工作外多與他交談，建立友誼，營造良好的工作氣氛。
三、無論如何，都要做好自己的本職工作。
孟子曰：天時不如地利，地利不如人和。我們要以一顆平常心、寬容心去理解同事，一切以工作為重、一切以大局為重。只有這樣，才能打造出乙個和諧的團隊，提公升本單位的戰鬥力!
答題完畢。
2019國考面試備考之反套路答題
具體來講,考生若要答好這道題,首先要明確這麼幾點 第一要認清自己的身份是活動的組織者 第二,所面臨的任務是乙個法律宣傳活動,而物件不是全體普通市民,是 外來務工人員 是想給外來務工人員組織一場法律宣傳活動,讓他們掌握與之相關的法律知識,那我們所有的思路及活動安排都要緊緊圍繞這個目標來展開,只有把各具...
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