公務員面試是一種面對面的交流和觀察，這就決定了面試備考與筆試備考存在很大的差異。本文跟大家分享一下面試的備考策略。面試備考要解決三個問題，第乙個是說什麼，怎麼說；第二個是說出口；第三個是說得好。
第乙個問題比較容易解決。很多考生會購買一些面試教材和真題解析，這本是無可厚非的。我們要想說出來，就要看看該說什麼，怎麼說。
這方面面試教材和真題解析都可以幫到我們。每個題型的答題思路、真題答案都可以進行適當的學習、模仿。而且市面上的各種參考資料大同小異，考生只需要選擇相對權威正規的機構編寫的材料即可。
這一階段可以選擇乙個人戰鬥。但是，僅僅停留在這個階段，還遠遠不夠。因為很多考生有乙個疑問，為什麼看了這麼多書，還是說不出口。
這就需要進入第二個階段的學習了。面試不同於筆試，不是考察寫出來，寫得怎麼樣，而是考察說出來，說得怎麼樣。所以知道說什麼和怎麼說只是萬里長征的走完了第一步。
接下來就該進入第二個階段的學習了，也就是要說出口。這個階段，也是最核心的乙個階段。這個階段是鍛鍊語言表達能力、思維能力的關鍵階段。
這時候，僅靠乙個人學習，單打獨鬥的方式就不行了。語言訓練、思維訓練需要有說的物件。物件最好是了解面試或者有面試經驗的同學或者老師。
首先，他們能夠指出你說的好還是不好，好在**，差在**。你的表情、動作是否合適，也可以給出比較規範的建議。這樣便於你正確認識自己並及時改正。
而如果僅是找家長陪練，可能只能憑著生活經驗給些建議，缺乏對你的說話內容的專業指導。其次，他們熟悉面試，掌握了一定了答題技巧。考生也可以多加學習，逐步轉化成自己的東西。
而且經驗豐富的人看問題的角度也比較多，高度、深度、廣度都與初次接觸面試的考生大不相同。多與這樣的人在一起，說得多了，聽得多了，自然就能說出口了。
第三個階段，就要達到說得好的目的。等到大家都能說出來了，優勢逐漸消失，說得好就更加重要了。想要說得好，要多聽、多看、多總結。
聽聽說得好的是怎麼說的，邏輯結構是怎樣的，語言是怎麼組織的。看看寫得好的是怎麼寫的，把它轉化成語言。多總結，總結自己的優勢劣勢，也要總結他人的經驗教訓。
哲學上講，認識和實踐是不斷轉化的。先有了一定的認識，就要實踐。在實踐過程中，不斷深化認識。這樣才是科學的學習之道。希望廣大考生把握好每乙個階段。
2019國家公務員面試技巧 風水輪流轉幫你翻盤
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