1、總則
為貫徹實施《靜安區建交系統2014-2023年中青年幹部培養規劃》中關於實施工作評議制度的規定，結合本單位實際情況，把中青年幹部民主評議納入工作考核體系和民主監督體系之中，並使之科學化、規範化。民主評議遵循實事求是、公開公正之原則，評議結果作為提拔任用幹部的參考依據，增強中青年幹部幹事創業的壓力和動力。
2、評議物件
符合並納入《靜安區建交系統2014-2023年中青年幹部培養規劃》管理的中青年幹部。
3、評議時間
一般情況下，分別結合年中和年末考核每年組織兩次。
4、評議機構
在建交委黨委領導下，由各部門負責人組成評議工作小組承擔中青年幹部的工作評議職責。
5、評議標準
5.1評議標準嚴格遵從量化細化原則和可操作性原則。目前評議內容規定大致分為「德、能、勤、績、廉」五個方面指標體系, 這是乙個定性範圍，需要根據民主評議的內容進行權重分配，每個方面指標和次級指標再按好、較好、較差、差進一步有針對性地進行層級分解和量化。
5.2民主評議的內容：
（1）思想政治素質。包括貫徹執行黨的路線、方針和政策；愛國、愛崗；堅持「兩手抓」等情況。
（2）廉潔勤政。包括遵守黨紀和國家的法律、法規及職業道德規範情況，勤奮敬業和廉潔公道等情況。
（3）領導能力。包括業務知識與現代科技知識的掌握與更新、本崗位工作（技術）業務水平、工作效率、開拓創新、培養人才、組織協調等情況。
（4）工作實績。包括履行本崗位工作職責，完成年度工作目標情況，工作中取得的主要成績、成果。
（5）聯絡群眾。包括堅持走群眾路線，自覺接受群眾監督；謙虛謹慎、作風民主、團結同志、關心群眾疾苦、為群眾辦實事等情況。
6、實施過程
中青年幹部民主評議是一項重要工作，應在黨委領導下，與工會、紀委、組織人事、黨辦等有關部門密切配合，按照統一部署、充分發揚民主、嚴格履行民主程式的原則開展好這項工作，其具體步驟為：
6.1召開職代會：與會的評議工作小組成員人數應達到評議小組總人數的三分之二以上。
6.2述職。由評議物件在工作評議會上進行口頭述職，會後提交書面述職報告。因公出差等特殊原因未能到會者，需事先請假並由本人寫出書面委託書，委託一名本單位同志代為述職。
6.3民主測評。與會的評議工作小組成員根據評議物件的述職報告，按評議表的要求進行實事求是考核打分，考核以無記名方式進行。
民主評議的內容均按「優秀」「稱職」「基本稱職」「不稱職」四個檔次設定。
6.5公開。評議意見和考核結果及時向被評議人反饋，同時適時地在建交系統內公布，接受群眾監督。
謝維一2023年11月6日
述職評議實施意見
通創先辦 2010 14 號 中共新場鄉委員會 關於開展創先爭優活動雙向述職和 群眾評議工作的實施意見 各黨支部 根據 中共通江縣委辦公室關於 縣委組織部 縣委宣傳部關於在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施意見 的通知 通委辦 2010 29 號 精神，現就開展創先爭優活動雙向述職和群...
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2023年學校團的工作評議表
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