為了樹立公司良好的整體形象，展現員工精神風貌，宣揚企業文化， 規範員工統一著裝，增強管理力度，現特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規定：
第一條、人事行政部根據公司在職人員數量，制定服裝購置計畫，報請總經理審批後按本制度統一發放。
第二條、工作服的使用人員：公司全體員工。
第三條、工作服的領用規定。
1、數量：夏秋裝每人各兩件（全職員工）。
2、換季：夏裝：5月1日至9月31日冬裝：10月1日至次年4月30日 (具體由行政人事部根據季節變換另行通知)，同時上季申領的服裝清洗乾淨後返回辦公室。
3、新進人員入職後，辦理完相關手續，到行政人事部申領工作服，並做好登記記錄，並收取服裝費用100元，離職時予以退還。
4、行政人事部建立工作服管理臺帳，應明確追溯各門店人員領用時間、領用型號、領用數量等相關資訊。
5、工作服預計使用期限為2年，2年後再次申領。在使用期限內如因人為損壞、丟失、汙染再領，將承擔工作服的製作或採購費用。
第四條、著裝工作服的要求
1、所有工作人員必須按照公司要求，根據不同季節統一著工作服。
2、辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求，但著裝要大方得體。
3、在參加公司統一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓、公司慶典等其它集體活動時門店員工必須統一著工作服，另辦公室人員需要統一著裝另行通知。
4、公司的工作服代表著公司的企業形象，員工穿著的工作服必須整潔、乾淨，清香無異味。
第五條、日常檢查及管理
1、門店店長日常對員工穿工作服的情況進行檢查，公司營運部、品控部負責對員工工作服的穿著進行監督和管理。
2、若發現員工沒有按公司要求穿工作服，每發現一次扣款10元。
以上規定從簽發之日起原規定不再執行。
南京果燃掂甜品店
2023年8月1日
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第1章總則 第一條為了塑造良好的企業形象，規範員工工作行為，便於服務顧客，便於與顧客溝通，便於顧客監督，全體員工上班期間必須穿著工作服。現對工作服的發放，存放等規範管理，特擬定本制度。第2條本制度適用於公司員工正常工作服裝的管理。第2章工作服的配備 發放及領用 第三條工作服配備及適用期限 第四條工作...
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