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模擬試題
1、你認為你自己有哪些優點，比較適合做哪些工作?
【勝有勝招】我從不認為自己有特別突出的優點，我認為自己在大學5年中最重要的收穫是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建築設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能複雜的公用建築時，經常牽涉到一些複雜問題的簡單化，經常需要從整體到區域性，從區域性到整體的反覆驗證，以便能把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法，我覺得這對我十分有益。另外，在建築學習中，人的因素是十分重要的。
建築是為人而修建的，經常需要考慮人的感受，所以，尊重他人已經成為我思考問題的乙個習慣。以上兩點，我認為非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面。總的說來，我覺得自己分析和解決問題的能力較強， 語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。
2、國家教委強調指出，高等教育進一步的改革發展，要解決好「全面提高辦學的質量和效益」這一重大問題。請你根據你所了解的情況和工作實踐，談談教育廳應如何抓好高校教育質量的工作。
【勝有勝招】要抓好高校教育質量，必須抓好如下幾件工作：
①必須轉變教育觀念，樹立正確的教育思想。
長期以來，高校形成了一種單純地傳授知識，不注重實踐的情況。因而，大學畢業生普遍存在理論知識不少，但實踐能力差的狀況。要改變這種狀況，必須改變單純傳授書本知識的教育觀念，樹立對學生進行素質教育的正確思想，對學生加強實踐環節的教育，培養學生的創新能力，全面提高學生的素質。
② 全面貫徹黨的教育方針，加強德育工作，真正落實課程計畫，深化教育內容和方法改革，促進學生德、智、體的全面發展。我們黨的教育方針就是培養德、智、體三方面全面發展，又紅又專的人才。但是從目前高校的情況來看，有的忽視了德育教育，學生道德水平下降，有的課程計畫未能得到真正落實，有的教育內容過於陳舊和老化，未能吸收新的科學成果，有的教學方法陳舊。
針對以上情況，必須加強德育工作，上好「二課」，使學生養成良好的道德品質，同時，要按照課程計畫， 捨棄陳舊的教學內容，增加新的反映科學成果的內容，改進教學方法，充分調動和運用各種教學手段，特別是多**教學手段，從而有效地提高教學質量，促進學生全面發展。
③加強師資隊伍建設，充分調動教師積極性
教師是學校的主導力量，要提高高校的教學質量，關鍵在於教師。因此，要加強師資隊伍建設，高校教師首先在學歷上要有所提高，博士畢業生應達到30百分之以上，其次要培養骨幹教師，各校都要培養一批學科帶頭人。另外，要提高教師的福利待遇，解決教師生活上的實際困難。
同時還要大力表彰先進教師，想方設法地調動教師的積極性。
④嚴格遵循辦學規律，依法治校，從嚴治校
學校必須遵循辦學規律，把教學工作作為壓倒一切的中心工作，一切以教學為中心，並且嚴格按照教育法的規定管理學校、從嚴治校，真正使高等學校培養出高素質的專門人才。
3、談談自己有哪些優勢和不足?
【勝有勝招】我這個人優點談不上，缺點和毛病可不少。首先，我愛提意見。在工作中，我發現領導或者同事的缺點，我總是喜歡提出來，我認為，敢於揭短的人是最直率的人，但是這種人往往得不到理解，領導不喜歡，群眾也不歡迎。
我想如果能到貴單位工作，我一定會注意這個問題。
4?你擔任女秘書怎樣與領導處理好關係?
【勝有勝招】我是領導的秘書，在工作中無條件地服從領導的安排，領導安排我幹什麼，我就幹什麼。老老實實地履行秘書的職責，我想，這樣就能與領導處理好關係。貴單位領導首先提出這個問題，恰好說明了貴單位領導是非常光明磊落的。
我曾經到一家公司任秘書，領導在面試中沒有提出這個問題，然而工作一段時間後，這位領導對我有了非分之想，我憤而辭職。這說明兩個單位領導是截然不同的。因此，能給光明磊落的領導作秘書，我相信一定能與領導處理好關係，同時也絕不會發生工作以外的其他關係。
5、你現在才26歲，如果去公司經營部任經理，公司經營部的員工年齡都在30歲以上，你比他們小，你怎麼去領導他們呢?
【勝有勝招】我認為，如果是乙個正常的企業，那麼應該是法治，而不是人治。如果以法治理公司，有完善的規章制度，大家都能遵守，而且彼此之間又互相尊重，加強溝通，我想領導他們是不成問題的。我在某公司銷售科任科長，有一位50歲的老幹部我非常尊重他，有事徵求他的意見，他也非常尊重我，經常向我匯報工作，同時相互交流思想，沒有年齡上的界限，大家相處得十分融洽，工作也非常協調。
因此我充滿信心，我一定能夠帶領比我年紀大的員工圓滿完成公司交給的各項任務。
6、據我們了解，你一直搞業務工作，從來沒有擔任過領導職務，你能勝任處長工作嗎?
【勝有勝招】你說得對，確實我沒有擔任過領導工作，但我被別人領導了二十年，目睹了四任領導的具體工作，對他們成功的經驗和失敗的教訓都瞭如指掌，還有四篇關於領導工作方法的**在領導科學刊物上發表，另外我又自學了行政管理專業，獲得了本科文憑
2019遼寧教師招聘考試之教育學模擬試題答案 四
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