一、將自我評價所描述的能力與求職目標緊密掛鉤
簡歷中的自我評價要把自己的能力與求職的目標緊密掛鉤。有人在自我評價中寫了不少自己的優點和優勢，但是這些優點和優勢缺乏針對性，甚至與求職的崗位目標沒有多少聯絡，這樣的簡歷就很難引起招聘單位的注意。
你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如「5年出色的銷售經驗，業績過千萬」等等，而避免使用一些空洞、老套的話。
二、用詞盡量能夠打動感染別人
很多求職者的簡歷中，「活潑開朗、外向大方、勤奮努力」這些詞彙是很多求職者的常用詞彙，這樣的用詞很難打動和感染人力資源經理們，也很容易讓自己的簡歷落入「不通知面試」的行列。
自我評價的用語應該是同時貼近你自己以及求職崗位的要求。盡量使用具體簡潔的語言去描述自己的能力以及性格特點，凸顯出自己的特色。
三、應該避免的自我評價用語
「我是乙個非常感性的人，挺適合貴公司的美容導師一職，不知你對我的感覺如何……」如此「含蓄」的表達，會讓hr哭笑不得。
「我有良好的溝通能力，較強的自學能力。誠實、樂觀、團隊凝聚力強，敢於面對困難與挑戰!」
這樣的用詞也是很難去感染其他人。所謂的溝通能力、學習能力，更多的是需要在以後的工作中去體現出來，並不能以這樣的形式體現出來。
自我評價作為簡歷的乙個重要部分，其他內容也需要用心的去填寫。在網路求職越來越方便的今天，求職者還要注意以下幾點：
當hr看到這些不完整的資訊時，心裡已對這個求職者的態度打了折扣———連招聘平台最基本的要求都不願滿足，怎麼可能會認真對待工作呢?
用心：要細心檢查填寫的基本資訊，嚴格避免錯別字、病句，尤其是資料、年月等更要仔細。
條列式：工作經驗，處理專案、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓hr能夠一目了然，次序上也要先近後遠，先重後清。
如何讓你的簡歷更有吸引力
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