目前最流行的是「客服體驗」，那麼個人簡歷是否也要考慮「閱讀體驗'呢，乙份好的簡歷變得更吸引人和人性化，千萬要杜絕那些死板的、正兒八經又雜亂無章的官方語言。下面為您提供的10句老掉牙的陳詞濫調，製作簡歷時千萬不要讓它們在你的簡歷裡出現：
1.我是很看重工作成果的專業人員。
2.我能勝任各種不同工作。
3.我有n年的豐富工作經驗。
4.我有超強溝通能力。【讓簡歷更具個性化和吸引力】讓簡歷更具個性化和吸引力。
5.我有極強的職業道德。
6.我能達到或超越預期目標。
7.事實證明我已有多次成功記錄。
8.我與任何水平的團隊都能配合良好。
9.我具有超強團隊精神。【讓簡歷更具個性化和吸引力】才更具個性化和吸引力呢？下面我們舉個例子：
我是乙個市場分析員，我對人們為什麼要買某種商品或買什麼充滿好奇心。在某某公司工作時，我通過分析市場調查表和消費者**論壇，來尋找他們購買競爭對手產品的原因。即便是在家中或在乙個相對封閉的環境中，我仍能通過**銷售和資料分析來解決上述問題。
通過一系列努力，公司銷售業績在6個月後增長了20%.我對市場分析這份工作一天比一天著迷，幹得一天比一天好。【讓簡歷更具個性化和吸引力】個人簡歷同時，我還為之前的老闆提公升了其品牌價值。
看完這個你得到啟發了嗎？總之，你完全沒必要像機械人那樣呆板地寫簡歷，如今人性化的簡歷才能大行其道。試試看吧，你一定能行。
如何讓你的自我評價更具吸引力
一 將自我評價所描述的能力與求職目標緊密掛鉤 簡歷中的自我評價要把自己的能力與求職的目標緊密掛鉤。有人在自我評價中寫了不少自己的優點和優勢，但是這些優點和優勢缺乏針對性，甚至與求職的崗位目標沒有多少聯絡，這樣的簡歷就很難引起招聘單位的注意。你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如 5年出色的銷售...
轉行轉崗如何讓簡歷有吸引力
第三部分，金先生概括了自己若能夠從事hr工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。第四部分，簡單羅列以往10年的工作經驗。由於這些經驗大多與hr無關，因此簡述。第五部分，羅列一些自己符合hr工作的性格素質，比如耐心 細緻 善於傾聽 善於與各部門協同合作 有較強的學習能力等。這樣的簡歷投出以後，由於...
轉行轉崗如何讓簡歷有吸引力
職場中，想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看著糊塗，往往30秒內就把你 開除 了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱 想要轉行或轉崗，簡歷該怎麼寫？記者了解到，企業在招聘時，對經驗對口的求職者都應接不暇，...