南方**訊(記者/劉茜通訊員/粵仁宣)隨著「五一」臨近,廣東省新的最低工資標準將開始施行。日前省人力資源和社會保障廳就較受關注的問題進行了介紹。
全省大部分市全市採用乙個標準,僅韶關、河源、汕尾、清遠、揭陽、雲浮六市部分困難地區採用五類660元/月標準；廣州、珠海根據「有條件的地區可在省確定的標準上適當上調」的規定上調了標準,廣州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/月,略高於省**原定的一類1030元/月、二類920元/月的標準。深圳也將制定實施新的最低工資標準。
最低工資不包含「包吃包住」費用
最低工資不包括加班加點工資,不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環境條件下的津貼。
特別要指出的是,企業不能把「包吃包住」費用計入最低工資標準,應按照合同約定足額支付工資後,再對自願選擇在企業吃住的勞動者收取相關費用。
低於新標準的5月起一律調整
從規定施行之日開始,任何單位和個人必須嚴格執行,未按規定執行的,將按照《勞動法》、《廣東省工資支付條例》規定受到相應處罰。從5月1日開始,勞動者提供正常勞動的前提下,獲取的勞動報酬,應不低於新的最低工資標準。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定的正常工作時間工資低於新的最低工資標準的,也必須按照新的標準進行調整。
福建省最低工資標準 起執行
福建省人民 關於公布我省最低工資標準 及非全日制用工小時最低工資標準的通知 閩政 2011 22號 各市 縣 區 人民 平潭綜合實驗區管委會，省人民 各部門 各直屬機構，各大企業，各高等院校 經研究，同意對2010年公布的我省最低工資標準及非全日制用工小時最低工資標準進行調整。現將調整後的我省最低工...
最低工資標準解釋
三 勞動者在試用 見習 熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關係事實已經成立，適用最低工資規定。四 勞動者法定年休假 探親假 婚假 喪假和產假 哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。五 國家 省對相關勞動定額標準有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動...
濟寧最低工資標準
詳解 最低標準不含特殊津貼 據了解，按照規定，用人單位支付勞動者工資低於最低工資標準的，由人力資源和社會保障部門責令限期支付勞動者工資低於當地最低工資標準的差額。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50 以上一倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。最低工資標準是否包括加班費和獎金？省人社廳有關負責...