小將增大兵五大認知這篇文章，讓我深受啟迪。
之前我同樣會有一種誤區，總認為別人比我優秀、地位高的、經濟條件好的，與這種人交流、溝通就有壓力，不相信自己的個人能力能感染對方，為此從來不去招聘他們與我一起共事，讓自己的組織發展一直都不理想。一直認為保險營銷，最難的事就是團隊人員的引進。今天，我仔細、認真的閱讀了小將增大兵五大認知，終於找到了答案。
作為今天的營銷主管們，只要具備正確的增員觀念，端正自己的態度，定位好自己的角色，然後積極主動行動起來，我們一定會將成功人士引進我們的公司，一起共謀發展，如何才能引進更優秀的人加入我們的營銷團隊？，一、培養我們個人的成功魅力，在成功的背後我們一定要具備認真、勤奮、熱情、專業的特點，這樣我們才能吸引更多的優秀者加盟我們的營銷團隊。如果我們不具備這樣的優勢，誰願意跟著我們的呢，二、我們要扮演好引路人的角色。
作為今天的營銷主管們，一定要規劃好新進人員的美好前程，並時時激勵他；三、建立高素質營銷團隊。對增員高素質人才一定要持之以恆，堅持做下去，不要放過任何乙個機會，對個別的人才，一定要三顧茅廬，一旦加盟過來定會有出色的表現；四、善用資源，學會借力使力。在增員時期，公司定會有好的政策吸引優秀的人才加盟進來，這時我們只要吃透政策，利用公司的政策，在個別人才方面，有時我們還會帶到公司負責人面前，這樣的做法更能讓被增員留下更好的影響；五、隨時我們要營造好的氛圍，這樣持之以恆的做，相信我們的增員難再也不會難到我們啦，我們更有自信增到更加優秀的人員加盟我們的營銷團隊，營銷的發展會越來越好。
培養孩子五大品行和五大習慣
永遠都要非常重視的五大習慣 現在，一般家庭經濟相對寬裕，能為孩子提供較好的生活條件。但若是教育不得法，容易出現一些不良的習慣。如孩子凡事考慮自己的利益得失，從不為別人著想 不愛惜財物，大手大腳 任性驕縱，不尊重別人 社會適應能力差，自主精神和自立能力差等。嚴格地說，行為習慣屬於德育的範疇，良好的行為...
中國IT市場五大趨勢與五大機會
中國it市場五大趨勢與五大機會 2003 04 17 資訊 idc 日期 2003 04 17 idc2003趨勢論壇 2003年4月17日，北京 全球著名的it市場諮詢和顧問機構idc 國際資料公司.中國 在4月17日在網上發布了2003年it趨勢論壇，對中國的it市場進行了全面的回顧與展望。巨集...
管理五大職責
五大管理職能 五大管理職能，由管理學家法約爾提出，主要是指計畫 組織 指揮 協調和控制五大職能，經管教育emba mba等均對五大管理職能有所介紹。計畫編輯 prevoyance 法約爾認為管理意味著展望未來，預見是管理的乙個基本要素，預見的目的就是制定行動計畫。基礎1 公司所有的資源，即公司的人 ...