鄭遠林演講稿 團結協作,建設美好家園

2022-01-03 07:17:36 字數 891 閱讀 8824

二、在爭創自治區級「安全生產」文明工地過程中,我們把這個重要任務交給了徐德立專案部承建的東暉苑小區廉租房工地。在時間緊,任務重,還要投入大量的資金、材物、人力。到了10月份,對於施工來說這段時間工期緊,勞力缺等種種困難擺在了專案經理面前,但徐德立沒有在困難面前低頭,徘徊不前,而是緊緊依靠專案部資源優勢,組織各級管理人員和班組長開會,結合專案部實際情況,明確各自工作、任務,制定目標,安排時間表,並逐一檢查落實,特別是在人員稀少的情況下,不但自己動手,而且號召自己的妻子、弟弟、妹夫、侄子等家人齊上陣加班加點不辭辛苦地完成了任務。

2023年10月27日自治區安全監督總站一行三位專家對該工程「安全生產」文明工地進行檢查,得到了檢查組好評,順利地完成公司安排的任務。

這兩個事例都體現出:

(協作精神)永昌人擁有一致的目標與價值取向,有相同的行為準則與精神,對企業具有高度的責任感、榮譽感和歸屬感。

(分享精神)以永昌事業為己任,不以永昌利益為己有。

(團隊精神)永昌人摒棄個人英雄主義,強調人與人之間,部門與部門之間的協作配合,追求團隊整體的合力和戰鬥力。

而今,永昌正全力打造成為新疆建築業的名片,發展過程中所演繹出的動人現代旋律,正引領永昌人徜徉遨遊,這都是企業文化的浸潤效果。對於永昌人,「海納百川,格高五岳」已不僅僅是一種姿態,它已廣泛的融入了永昌的各個層面,不論是思想還是戰略,不論是品牌還是技術,不論是現在還是將來。

面對建築業的激烈競爭,面對變幻不息的市場經濟,作為一名普通的永昌人,我與我的同伴們將繼續以永昌文化為指導,在日常工作中點滴踐行文化,宣傳文化,用永昌文化來規範自己的言行,逐步完善自身素質,不斷深化、豐富文化的內涵,共同營造永昌持續發展的綜合競爭力,與永昌共成長!

我堅信,永昌定能以其卓越的管理理念,傑出的文化氛圍,打造出「永恆昌盛」的天地,讓永昌核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。

謝謝大家!

團結協作演講稿

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各位同胞 大哥大姐們你們好 今天由我來給你們講講我們窮人要怎麼樣才能夠脫貧致富,創造自己的乙份事業和豐厚的財富。各位都知道身邊的很多成功的人有錢的人百分之八十以上的都是靠後台或者是貴人的幫助才得以成功的,也就是一門技術 然後去找乙個好的公司努力的工作。各位想得都沒有錯,高學歷和過硬的手藝 技術 是可...

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