尊敬的女士/先生：
您們好我們是海南大學的學生因課程研究需要現對貴公司員工滿意度進行調查。
非常感謝您在百忙之中抽出時間填寫我們的調查問卷。
本問卷的調查目的是進行員工滿意度進行分析，問卷的調查結果僅限於學術研究，不涉及商業用途，問卷採取不記名填寫，所有回答將嚴格保密，並納入總體資料中作分析報告之用。請您認真填寫問卷，根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響。答案沒有正確請將每題最符合您想法的乙個選項字母寫在題後的括號裡。
再次感謝您的積極支援和參與！
（本問卷除標明為多選外，其餘均為單選！）
1、 您對於目前從事的工作是否有成就感？
a、非常多b、有一些c、可能有 d、完全沒有
2、您的工作是否被合理公正的分配？
a、總是b、經常c、偶爾d、從不
3、您對工作負擔如何？
a、很大 b、較大 c、一般 d、較輕鬆 e、很輕鬆
4、您認為目前的工作？
a、很合適，並且有信心、有能力做好 b、是我喜歡的工作，但我的能力有所欠缺
c、不是我理想的工作，但我能夠做好 d、不太適合，希望換乙個崗位
5、現有的工作對您來說具有挑戰性
a、非常同意 b、同意 c、不太同意 d、不同意 e、非常不同意
6、您的職業傾向是？ （ ）
a.希望在目前這個方向一直幹下去 b.希望換乙個更適合我的方向
c.根據環境的變化可以調整工作 d.沒有想過
7、對公司提供的福利待遇感到
a、非常滿意 b、滿意c、不太滿意 d、非常不滿意
8、對於公司提供的工作餐、工作宿舍等後勤支援，您是否滿意？（ ）
a、非常好b、較好c、一般d、較差
9、公司是否會關心您的生活嗎
a非常關心 b、關心 c、不太關心 d、 不關心 e、完全漠視
10、您認為公司的管理是否人性化
a、非常同意 b、同意 c、不太同意 d、不同意 e、非常不同意
11、您與同事相處如何
a、非常融洽 b、融洽 c、一般 d、不融洽 e、非常不融洽
12、公司在支援、協同不同員工群體之間相互溝通交流方面做得很好
a、非常同意 b、同意 c、不太同意 d、不同意 e、非常不同意
13、公司是否及時、充足地提供了您工作需要的人力、財力、物力等相關資源？（ ）
a、經常b、有時c、極少d、完全沒有
14、您認為工作裝置、工作環境是否充足、讓人滿意？（ ）
a、充足、很滿意 b、稍不足、較滿意 c、不足、較不滿意 d、完全沒有、極不滿意
15、公司非常關注員工的工作安全
a、非常同意 b、同意 c、不太同意 d、不同意 e、非常不同意
16、您的上級是否會主動和您溝通，了解您工作中的困難和思想狀況？（ ）
a、經常b、有時c、極少d、完全沒有
17、工作中，您遇到困難，上司是否會提供有力的支援和協助？（ ）
a、總是 b、經常 c、有時 d、很少 e、從不
18、工作中，您會得到上司的信任嗎
a非常信任 b一般不信任 d不確定
19、生活中，您的上級是否對你給予了關心和幫助？（ ）
a、經常b、有時c、極少d、完全沒有
20、公司有良好的培訓計畫嗎
a、非常同意 b、同意 c、不太同意 d、不同意 e、非常不同意
21、您希望得到何種方式的培訓來提公升自己的工作能力？（多選，但不超過3項）（ ）
a、增加理論知識或操作技能授課 b、部門內工作崗位輪換
c、不同部門間調動d、開展學歷進修
e、外派培訓f、其它：請補充
22、您覺得您的收入同您的工作付出是否相符合？（ ）
a、非常符合 b、較符合c、不大符合 d、完全不符
23、您認為以下哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創造性？（多選）（ ）
a、及時對工作給予評價和獎勵 b、提高工資收入 c、改善福利
d、給予挑戰性的工作 e、給予更多培訓機會 f、給予職位晉公升
g、領導認可 h、 其它：請補充
24、您對公司的整體滿意度？（ ）
a.60%以下 b.60%～70% c.70%～80% d.80%～90% e.90%～100%
您的崗位性別年齡
學歷工齡收入
是否有孩子及孩子的年齡
您對您所在公司的意見和建議
再次感謝您在百忙之中抽出時間填寫我們的調查問卷(*^__^*)
企業的員工滿意度調查問卷
a卷 車間工人及後勤的員工填寫 禾豐16年發展結出的累累碩果是與每一位員工密不可分的，不論您是公司高管，還是公司基層員工。我相信，每一位員工，來到禾豐的首要目的是為了自我充實，自我提公升，自我發展。在這個過程的同時，無形之中，我們每一位都為禾豐做出了積極的貢獻，並且產生了很深的感情。為了詳細了解大家...
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...
員工滿意度調查問卷
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