崗前培訓反饋意見調查問卷
親愛的各位新同事：
崗前培訓學習已經圓滿結束，為了全面了解您對崗前培訓的意見和建議，更好地開展相關崗位培訓工作，切實完善、規範醫院的崗位培訓，特開展本次調查。敬請惠予寶貴意見。您的答卷將有助於改善培訓內容，提高授課水平，請認真作答。
您的資訊、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀並對您提供的資訊嚴格保密。感謝您的協助與支援，祝您工作愉快！
第一部分個人基本資訊
1、性別2、年齡3、學歷
4、所從事崗位分類 ：醫療、醫輔、護理、行政、其他
第二部分培訓認識、評價及課程滿意度
5、您對新員工崗前培訓的總體滿意程度：
□滿意 □基本滿意 □一般或不確定 □不太滿意 □不滿意
6、您認為本次培訓哪些內容對你幫助較大或給你留下了深刻印象* [多選題]
□質量控制管理辦公室：
□醫務科：
□科教科：
□病案室：
□醫院感染管理科：
□輸血科：
□督查科：
□人力資源科：
7、您對培訓的老師整體水平評價如何？
□滿意 □ 基本滿意 □一般 □不太滿意 □不滿意
8、您認為本次崗前培訓內容設定：
□ 很實用且有趣 □實用但缺乏趣味性 □有趣味性但不實用
□不實用且無聊
9、您對本次崗前培訓的方法及授課方式的評價：
□很好 □一般 □較差 □不好說
10、您認為崗前培訓對您個人有無幫助？
□有 □一般 □無所謂 □說不清楚
11、您對各部門日常辦事流程的熟悉程度：
□全部掌握，能夠獨立與其他部門協調工作
□基本熟悉，能夠大致了解並完成辦事流程
□一般，部分流程仍需要老師指導完成
□完全不熟悉，與培訓之前一樣
第三部分培訓意見和建議
13、您認為培訓課程在以下哪些方面還需改進： [多選題]
□培訓教材資料課程內容設定 □課程的實用效果
□培訓講師的授課水平 □培訓授課方式 □對於學員的參與度
□授課時長
14、請您就醫院的情況，結合自身崗位，對照崗位培訓，認為培訓中應增加、減少、加強哪方面的培訓內容，以便於崗位培訓達到更好的效果？
15、您對培訓課程的其他改進意見：
再次感謝您的回答，祝您工作順利！
人力資源科
2023年8月日
崗前培訓制度
第三章教育培訓的內容 第十四條教育培訓的內容，各部門可以根據自己本身的特點自行安排，但必須具備下列三項 1.基礎知識和專業技能的教育培訓 2.程式規劃的教育培訓 3.工作態度與市場資訊收集方法的教育培訓。第十五條必須確保通過新進人員教育培訓，使具有相應的基本知識，熟悉公司的組織結構 目標 政策 經營...
崗前培訓制度
第一章總則 第一條崗前培訓的目標是要使新進人員了解本公司的概況和規章制度，便於新進人員能盡快勝任未來的工作並遵守規定。第二條凡新進入人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施由公司人事部組織，依據制度執行。第三條崗前培訓的內容包括以下幾個方面 1 公司創業發展史。2 公司業務。3 公司組織...
崗前培訓制度
玫瑰至尊崗前培訓制度 一 培訓目的 1.從員工個人來看，培訓可以幫助員工充分發揮和利用個人的潛能 較大程度地實現人生價值 提高工作滿意度 增強對酒店的組織歸屬感和使命感。2.從酒店來看，有效的培訓可以降低成本，提高工作效率和效果，提公升顧客的滿意度，從而增強酒店的市場競爭力。二 培訓原則 1.實用性...