崗前培訓小結

2021-09-29 04:55:07 字數 1093 閱讀 4075

2023年7月14日到15日,我參加了醫院組織進行的為期2天的新員工崗前培訓,受益匪淺。對於乙個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應,所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會,通過這次崗前培訓,我對我們醫院有了更進一步的了解。

在這次培訓中,醫院的各級領導們都出席了這次崗前培訓,給我們詳細介紹了醫院的文化、醫院的辦院宗旨、醫院精神、硬體設施、人才隊伍。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、醫患溝通技巧、醫療安全及防範、消防安全、院內感染、醫院科研、醫院人事管理等相關知識,了解到了以後在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,要融人集體,要先了解這個集體的文化。醫院本著 「病人至上、服務至真、質量至優」的服務宗旨,以病人為中心,以質量為核心,內強素質、外樹形象,堅持醫教研並重的發展方針,形成了以「質量建院、科技興院、人才強院、品牌揚院、形象立院」的發展戰略。

今天的規模是幾代贛醫一附人的努力,今天我們能有機會在這樣的醫院工作是乙個難得的機會,但我們不會就此停住前進的腳步,逆水行舟,不進則退,我們需要釋放更多的激情與創新,為醫院的發展做更多的努力,醫院最近新建的住院大樓即將在明年投入使用,我們作為新職工加入,更是要力爭起到添磚加瓦的作用,為醫院發展作更大的努力。 在培訓中,王院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。作為一名中**員,在今後的從醫路上,我會以優秀員工的標準嚴格要求自己,多為醫院盡乙份力,成為一位當之無愧的醫務人員。

通過各職能部門領導對各自部門規章制度、工作程式的介紹,讓我們了解了工作中各部門的操作程式,為以後的相關工作提供了執行依據,為臨床工作帶來便利。另外,目前醫患關係形勢緊張,要當好一名好醫生,在現在的醫療環境中,首先要學會保護自己,醫患關係課的培訓為我們提高防範意識,謹慎規範,依法行醫作了提醒,醫患關係處理程式的學習為我們以後發生醫療糾紛提供處理方式,為正確處理發生的醫療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以後的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關資訊和服務技能,更重要的是向我傳遞了一種資訊,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,接下來的工作培訓將是乙個不斷的長期學習過程。

我將以醫院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中,不斷學習實踐,不斷提高自己!

**科:卓秀建

2011/7/17

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