填寫及提報規則
1、工作日誌是員工每日工作的總結和計畫，以及需求解決問題的匯報，是員工工作成果的重要體現工具，各層級管理人員應認真對待，嚴格執行。
2、工作日誌是記錄任務**及任務輸出的過程，及時的檢視工作日誌，並進行標註，及時給自己工作提醒；反之，企業的管理者根據工作日誌所記錄的內容，對相關員工的重要事件進行跟蹤把控，在跟蹤過程中增加資源支援的優勢，把風險降低到最低限度。
3、公司所有員工均應每日填寫工作日誌，每週五中午前提交直屬上司，如遇出差或外出最好能當天傳送郵件，最遲在出差或外出後第乙個工作日補交，待回公司後請在員工財富日誌本做詳細補填。
4、各部門每週員工提報的工作日誌應由部門負責人專門存檔（尤其針對出差在外員工的郵件日誌，分別做好存檔），以便公司管理層及行政部隨時可調閱
5、公司各層級逐級遞交的每日工作日誌每週彙總成週報，周五在公司高層管理會議上匯報，並展開相應問題解決方案的**。
6、各部門每月向行政部提報彙總員工工作日誌，行政部根據員工日誌本，本著「公開」、 「公正」「公平」原則，對員工進行合理獎勵評定（季度、半年度、年度）、加薪、晉職。
（總經辦主負責人每月彙總仍未解決問題提交總經理，由總經理視具體情況召開管理層會議討論
備註：個人半年度工作總結與下半年工作計畫表
個人年度工作總結與年工作計畫表
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財富中心員工薪酬管理辦法 討論稿 第一章總則 第一條依據 薪酬制度 的相關規定，為促進業務發展，增強市場競爭力，充分調動 財富中心 以下簡稱財富中心 員工工作的積極性 主動性 創造性，結合中心的實際情況，制定本辦法。第二條總行根據財富中心實現的效益和業務量配置財務資源，財富中心應在總行給予的許可權內...
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