一、職場潛規則（生存智慧型）：①堅守本分：做好自己的工作，少管他人（包括他人的工作、日常行為，只要不涉及你的盡量別管）；②情緒控制：
在辦公室裡面，盡量控制自己的情緒，別在同事面前表露，別把自己的性格全被別人摸透；③說話分寸：對同事聊天，要注意什麼該說、什麼不該說，說話注意分寸，與同事之間的聊天要有底線，不可把自己的心事全傾述（因為他不是你的另一半）；④角色轉換：在任何企業上班，都要學會扮演好自己的角色，角色轉換要運籌帷幄方能在職場如魚得水；⑤三思後行：
在老邊面前不應該太弱勢，說話要斟酌、考慮前後再說，權衡利益。⑥學會勤快：宣告下，學會勤快不是要去拍領導的馬屁（本人很討厭這類人）。
用我們老大的話來說叫「活----是搶出來的，多做點事不會累死。」你日常的表現，公司的領導層非常清楚的看在眼裡，留下好的印象對你只有好處不會有壞處。
畢業之後，南下輾轉來到節奏飛快的深圳，在這找到了乙份讓人說不出的感覺的工作，雖然是乙份對我來說是詭異了點，但也讓我明白了不少，也正是在這一年，有了許多新的感悟，悟到了我的人生未來應行走的軌跡，悟出了乙個步入社會的成年人應有的一切，成熟了不少。
二、人生職業生涯規劃：對大多數剛畢業的人群來說，對自己未來要從事哪行哪業、或者說自己適合從事什麼工作，說實話真是沒有非常堅定地方向，這也驗證了之前我們老大說的一句話----在三十歲之前，你可以從事盡量多的工作，並尋找到自己想從事的職業。由於許多原因吧，這幾天對自己這半年來的工作認真的思考了一下，對自己現在的情況和未來的職業規劃認真的做了總結和定位。
這半年來，我名說是做策劃，策劃的內涵是包含兩個部分的，一是策略的思考；一是計畫書的制定；而回過頭來看這半年的工作，我其實只是在從事後一部分的工作，雖有一點前半部分的內容但很少。現在，公司大部分人對我做策劃這個崗位都不認可，而我也立志要成為乙個出色的資深策劃，在這樣的現實和人生目標雙向驅使下，悟出了以下幾點：
(1)做任何事情的第一要素----堅持：不能三分熱度，貴在堅持，認定了要做一件事情就一定要盡全力去做好它。有個定律為，戰略==戰術+時間==成功。
鍛鍊方法：從小事做起，練習這一能力。選擇一件小事（如每天早、晚堅持刷牙洗臉），不管什麼情況都要堅持做。
(2)制定乙個奮鬥的目標。如果乙個人沒有乙個自己清晰明確、堅定不移的目標，那他就會整天覺得很閒，就像乙隻無頭的蒼蠅，每天過的都沒有目的、意義，容易產生消極的情緒。每天的工作都是別人指示，自己一點能動性都沒有，只能被別人呼來喚去的。
找不到自己的人生價值，很難成就自己的一番事業，只能平庸的浪費自己的生命。
(3)成功者切忌---懶：沒有創新，深入**其根源在於懶，因為總是按照之前的模式、套路來做事情，有現成的東西就懶的去想其他的思路，久而久之就沒有了創新。所以懶是創新的大忌。
(4)對自己能力要充滿信心。對自己一定要充滿信心，因為沒有信心做一件事情的話，總是會畏畏縮縮，總是想自己行不行之類的東西，那就會讓自己陷入乙個惡性迴圈，迴圈到第一步，就容易不堅持。要不斷暗示自己---你一定行，你一定能做到。
(5)以目標為導向的步驟。圍繞既定的目標，分階段、尋方法的策劃從哪幾方面來實施，制定乙個科學的、切實可行的實施步驟，相信成功只是一件水到渠成的事情。
初入大學的感受
迷茫，沒有方向，沒有目標。不知怎麼了？假期中，幻想著大學生活是多麼美好充實，甚至做夢都會夢到自己在那片12年來一直在勾勒的美麗畫卷中。似乎都可以用 神聖 來表達對它的崇敬。假期中的我是幸福的，因為總有美夢將我收留。時光喚醒了睡夢中的我，真實的大學生活與我零距離接觸了。臨沂大學的最大特點 大。大的讓我...
初入職場必備的職場素養
初入職場，多問多想 初入職場，少說少講 初入職場，該闖就闖 初入職場，想搶就搶 初入職場 成功必備的七大職場素質 若想在職場上左右逢源，在所從事的領域盡快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的。1 相信自己 如果做不到這一點，你就無法成為乙個好的職員或者好的領導。乙個相信自己的人，才會在走路時神...
初入職場的建議
一 沉穩 1 不要隨便顯露你的情緒。2 不要逢人就訴說你的困難和遭遇。3 在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。4 不要一有機會就嘮叨你的不滿。5 重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。6 講話不要有任何的慌張，走路也是。7 自信是好，但是別忽略任何人的想法。8 人無高低，不要一副拽拽...