前言：由於中心在做兼職和家教方面做了一些比較大的改革，特將接收和處理分開來算，制定以下新的業績考核標準。
兼職得分
拓展部處理兼職份數最多的為100分，最少的為60分。
其他員工得分=40/（最大數量—最小數量）*（該同學所完成數量—最小數量）+60
其他部門接收兼職份數最多的為100分，最少的為60分。
其他員工得分=40/（最大數量—最小數量）*（該同學所完成數量—最小數量）+60
家教得分
家教部處理家教份數最多的為100分，最少的為60分。
其他員工得分=40/（最大數量—最小數量）*（該同學所完成數量—最小數量）+60
其他部門接收兼職份數最多的為100分，最少的為60分。
其他員工得分=40/（最大數量—最小數量）*（該同學所完成數量—最小數量）+60
業績得分
拓展部：兼職得分*80﹪+家教得分*20﹪，即為個人得分；
家教部：兼職得分*30﹪+家教得分*70﹪，即為個人得分；
其他部門：兼職得分*50﹪+家教得分*50﹪，即為個人得分；
培訓部：每負責一次家教或兼職培訓加5分。
校崗部：每做乙份周考勤表加3分，每做乙份月末總結表加5分。
行政部：每編寫一篇《勤工助學之音》加3分，每編排一次值班表加3分。
我覺得還應該加入其餘本部門的本職工作的內容，再想想具體其他部門的業績得分演算法。
合唱評分標準
2014年那隆鎮中心小學 慶祝 六.一 講故事暨合唱評分標準 講故事比賽評分細則 10分制 一 主題內容 3分 要求主題突出 鮮明，健康向上，並選自 美麗中國，美好家園 青少年讀本，能使學生從中受到教育，內容充實，結構合理。二 普通話 3分 1 發音 1分 語音準確1分，較準確0.8分，基本準確0....
教案評分標準
教師教案展評評價標準 1 教學目標設計 1 表述清楚 明確 具體 2 符合課標 符合大剛 教材和學生實際 3 體現知識與技能 過程與方法 情感態度與價值觀，對教學內容分析定位準確 二 教學方法設計和教具使用 1 教法選擇得當，符合學生實際，一法為主 靈活多樣 2 根據實際需要，恰當地運用各種教學手段...
實驗評分標準
五官科護理學常用護理操作評分標準 實驗眼科常用檢查 表一視力檢查護理操作評分標準 遠視力檢查 表二中心視野 平面視野 檢查護理操作評分標準表三色覺檢查護理操作評分標準 表四翻轉眼瞼檢查操作評分標準 表五眼壓測量 壓陷式 護理操作評分標準 實驗眼科常用護理操作 表一滴眼藥水護理操作評分標準 表二塗眼藥...