第三章教育培訓的內容
第十四條教育培訓的內容，各公司、部門可以根據自己本身的特點自行安排，但必須具備下列三項：
1. 基礎知識和專業技能的教育培訓；
2. 程式規劃的教育培訓；
3. 工作態度與市場資訊收集方法的教育培訓。
第十五條必須確保通過新進人員教育培訓，使具有相應的基本知識，熟悉公司的組織結構、目標、政策、經營方針、產品及其特性等內容、並對公司的性質及發展有乙個初步了解。
第十六條凡新進人員，都應對他們進行系統的教育培訓，培養他們工作中的進間管理和計畫能力，從而使其在今後的工作中能夠通過適當的組織和協調工作，按一定的程式達到工作目標。
第十七條教育培訓要講求效率，按一定的計畫和步驟促進培訓成功和公司發展。
第十八條態度與語言的教育培訓的目的在於提高公司新進人員的樂觀、自信的精神和積極的態度，以熱忱服務、信譽至上的信念履行職責。
第十九條本制度自公布之日起實施。
崗前人員培訓制度
第一章總則 第一條 崗前培訓的目標是使新進職工了解本企業概況及規章制度，提高新進職工的素質和技能，便於新進職工能更快勝任未來工作並遵守規定。第二條 凡新進職工必須參加本企業舉辦的新進人員崗前培訓。第三條 凡新進職工必須進行五至八天的培訓學習，每隔一周舉行一次。第四條 新進職工的培訓，依據 新工培訓計...
崗前人員培訓制度
總則第一條崗前培訓的目標是使新進人員了解本公司情況及規章制度，便於新進人員能更快勝任未來工作並遵守公司規定。第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施辦法依本制度執行。第三條崗前培訓的內容包括如下幾個方面 1.公司創業史 2.公司業務 3.公司組織機構 4.公司管理制度 5.所...
崗前人員培訓制度
第一章總則 第一條崗前培訓的目標是使新進出口員了解本公司情況及規章制度，便於新進人員能更快勝任未來工作並遵守規定。第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施辦法依本制度執行。第三條崗前培訓的內容包括如下幾個方面 1.公司創業史 2.公司業務 3.公司組織機構 4.公司管理制度 ...