給管理者和普通員工的21條建議

2021-12-30 13:15:18 字數 2266 閱讀 4491

1、有些事,輕輕放下,未必不是輕鬆。有些人,深深記住,未必不是幸福。有些痛,淡淡看開,未必不是歷練。

坎坷路途,給身邊乙份溫暖,風雨人生,給自己乙個微笑。生活,就是體諒和理解,把快樂裝在心中,靜靜融化,慢慢擴散!

2、人生就是這樣,想要擁有卻不能夠擁有,或許會使人們自暴自棄。確實失去,就要越堅強,過去的事就讓它過去,無法挽回過去。就讓我們堅強起來,失去了乙個人,至少還有其他人,不會讓我們覺得寂寞的!

3、總想努力工作認真生活,總想待人真誠保持微笑。總想永懷希望從不絕望,總想善待家人友愛朋友,總想心懷感恩樂觀向上。卻發現生活中總有一些路,一直難行。

總有太多期待一直失望,總有太多夢想一直落空,總有太多言語無人可訴。總想逃離紛爭,被現實牽絆,總有很多不平,一直無奈。

4、走過的路長了,遇見的人多了,經歷的事雜了。不經意間發現,人生最曼妙的風景是內心的淡定與從容,頭腦的睿智與清醒。人生最奢侈的擁有是一顆不老的童心,乙個生生不息的信念,乙個健康的身體,乙個永遠牽手的愛人。

乙個自由的心態,乙份喜歡的工作,乙份安穩的睡眠,乙份享受生活的美好心情。

5、生活這場表演,更需要百遍練習,才可能換來一次美麗。生活給你一些痛苦,只為了告訴你它想要教給你的事。一遍學不會,你就痛苦一次,總是學不會,你就在同樣的地方反覆摔跤。

6、不是所有的故事都能成為你的眼睛裡的色彩,因為歲月會淡化你的顏色。當你的人生路走得不平順的時候,不要忘記了,你只是走過這條路而已,走過以後一切只能任時光處置。

7、人需要沉澱,要有足夠的時間去反思,才能讓自己變得更完美。也許每個人出生時都以為這天地是為他乙個人而存在的,當他發現自己錯的時候,他便開始長大。

8、真正的安全感,來自你對自己的信心,是你每個階段性目標的實現,而真正的歸屬感,在於你的內心深處,對自己命運的把控,因為你最大的對手永遠都是自己。乙個人能夠,並且應該讓自己做到的,不是感到安全,而是能夠接納不安全的現實。

9、在這條路上,我們並沒有選擇。無路可退,也無法逃避,只能讓肅殺的風凌冽地撲面而來,凍得鼻青臉腫卻不屈地緩慢前行。不是風雨之後總能見彩虹。但是咬著嘴唇溫柔又倔強勤奮總會勝利。

10、一段友情離開了就淡了,一段愛情分離了就散了,珍惜現在所擁有的,也許下一秒就不再屬於你。沒有能回去的感情,就算真的回去了,你也會發現,一切已經

面目全非。唯一能回去的,只是存於心底的記憶,所以,我們只能一直往前。

11、如果說人生是一首優美的樂曲,那麼痛苦則是其中乙個不可缺少的音符;如果說人生是一望無際的大海,那麼挫折則是乙個驟然翻起的浪花。如果說人生是湛藍的天空,那麼失意則是一朵漂浮的白雲。

12、只有啟程才會到達理想和目的地,只有播種才會有收穫。只有追求,才會品味堂堂正正的做人,只有保留乙份單純,才會多些人生的快樂!

13、人生這部大戲,一旦拉開序幕,不管你如何怯場,都得演到戲的結尾。戲中我們愛犯乙個錯誤,就是總把希望寄予明天,卻常常錯過了今天。過去不會重來,未來無法預知,我們唯一可做的,就是不要讓今天成為明天的遺憾。

人生沒有預演,我們邁出的每一步都應是彌足珍貴。

14、我們已於昨天過去了,只要過好今天,明天自然美麗。放棄可以說是件痛苦的事,因為對生活寄予太多的渴望,對未來秉持長久的夢想,許多東西不能割捨。但是,生活有時是低谷,深淵,過多的負重,可能加速墜落,帶來精神的不堪。

15、人的一生需要知己,不管是愛人朋友還是情人,如果在那裡能得到心靈的慰籍同時又可以暢所欲言無所顧忌,苦悶歡笑他/她都陪伴著你,這就是我們理想中的知己,有了這樣的知己會使自己的生活不再寂寞空虛。

16、讓生活變好的密鑰匙不在別人手裡,放棄我們的怨恨和嘆息,美好生活就垂手可得。我們主觀上本想好好生活,可是客觀上卻沒有好的生活,其原因是總想等待別人來改善生活,不要指望改變別人,自己做生活的主人。

17、得意時要看淡,失意時要看開。人生有許多東西是可以放下的。只有放得下,才能拿得起。

盡量簡化你的生活,你會發現那些被擋住的風景,才是最適宜的人生。千萬不要過於執著,而使自己背上沉重的包袱。

18、人生,少年,中年,老年,就如喝茶的三個階段。頭遍苦澀,正如初入社會磕絆坎坷。二遍舌底生津,在拼搏後收穫財富,穩重和信心。

第三遍茶已逐漸淡去,猶如年紀漸大,耳順易平心靜,經過時光的洗練,心中一片清澈,誠如茶之味淡,茶水愈加透明。

19、人一生的成就有些靠天分,有些靠運氣,有些靠努力,而人所能掌握的僅僅只是自己的那一分深情與用心。但是,這一分深情與用心才是作為人生最重要的價值。至於成就,我們只能盡心而知命,毋須過分在意。

20、生活遇到困難,你抱怨了,說苦;工作遇到挫折,你退縮了,說難;總是怨天尤人,整日的唉聲嘆氣,羨慕別人的成就,悲

悲觀了自己的路。其實人生不如意,可以慢慢來,因為經驗需要積累;生活不開心,別著急,生活本就是大雜燴。別人今天成功,是他的過去所成就的,你今天雖不如意,但是你年輕,你還有未來。

給管理者的21條忠告

1 千萬不要把自己當成各個部門 各個領域的專家,外行領導內行只能是把事情弄得一團糟,另乙個結果是您的自我膨脹 2 千萬不要打著民主的旗號搞 因為你的員工並不比你傻多少 3 千萬不要無限制地延長員工的勞動時間,那樣只會降低他們的勞動效率 4 千萬不要欺負老實巴交的員工,那無異於告訴其他員工不要太老實 ...

給管理者的一些建議

作為一名管理者,首先自我要求要嚴謹 標準要高 任何時候我們都必須以則作則,因為我們的言行都代表者管理者的素質高低 是下屬的典範 任何時候不要去指手劃腳,應我先示範,手把手去教 去引導 任何時候不要去大聲訓斥下員工,要講究方式方法,去引導。在座的每位同仁今後都將會提公升到更高的崗位,現提供些建議供大家...

孔子給管理者的三條忠告

孔子的一位朋友要出任地方行政長官了,就跑來問孔子 孔子啊孔子,你是一位智者啊,你說我這個地方行政長官該怎麼當啊?孔子說,老朋友啊,搞管理很容易,也很不容易,我呢只能告訴你九個字 先有司,赦小過,舉賢才。什麼叫先有司呢?先有司,用今天的話來說,就是首先自己要做好表率。我想啊,自己做好表率起碼有兩個意思...