青恒人函〔2010〕17號
各學院、各處室：
為提高新學期各項工作質量，經校務會研究決定，對春學期工作進行總結、制定秋學期工作計畫以及進行全體員工述職考評等各項工作，現就具體工作通知如下：
一、各項工作時間安排
二、需進行核算的各崗位目標責任書
1．院長（院務會）目標責任書；
2．輔導員目標責任書（學年）；
3．教師目標責任書（學年）；
4．各級別的招生協議；
5．就業主任、就業指導老師目標責任書。
三、員工進行工作總結和制定工作計畫的要求
1．總結和計畫以半年為期，即做春學期總結和秋學期計畫；
2．工作總結要客觀，工作改進措施要具體，工作目標要明確，盡可能提供可量化查證的資料，不要長篇大論的內容；
3．總結採用文字描述，計畫採用**加文字，即另需要填寫《員工工作計畫表》（半年度），文字部分需要明確具體的工作措施和工作目標；
4．各處室總結和計畫由處長負責完成，各科室總結和計畫由科長負責完成；
5．按學年進行目標核算時，應由業務主管部門負責擬定學年目標調整計畫。
四、各部門做定崗定編定員工作的要求
1．由各部門一把手帶領處務會或院務會成員負責完成本部門的定崗工作。定崗同時完成崗位工作職責以及定編工作；
2．各部門由負責人擬定各崗位的意向人員；
3．各部門的定崗定編工作需填寫《部門定崗定編定員一覽表》；
五、各部門進行員工評議的工作要求
1．按照《員工年度考核管理規定》程式進行評議（參見九千規定）；
2.評議過程必須「公開、公正、公平」，評議的結果將作為工資套改提供依據。
附件：1.部門定崗定編定員一覽表
2.員工半年度工作計畫表
人事處2023年9月28日
關於開展年終工作總結及考評工作的通知
各分公司 為了總結成績，找出差距，以利更好地促進公司各項工作的開展，決定在全公司範圍內進行年終工作總結和員工考核評先工作，現將總結考評等相關事項通知如下 1 組織領導 1 公司成立年終工作總結，考評領導小組，全面負責總結考評工作。組長 芮陸軍 副組長 陳鋒 成員 芮陸勇 吳光金 朱愛君 芮陸紅 陳良...
自評工作階段總結
我校自評小組對教師評估工作進行認真地核查彙總工作，現把這次評估工作進行一下階段性總結。一 師德工作 1 全體教師都能按要求參加政論學習，檢查政論學習筆記看出，教師能按要求記筆記，次數足 2 師德測試，能夠引起教師的重視。學習後能溫故知新。所以，測試時，絕大多數教師測試成績較好，只有部分同志的成績不夠...
關於開展2023年度年終考評工作及評選先進的方案
關於開展2011年度 年終考評工作及評選先進的方案 公司各部門 各子 分 公司 專案部 2011年，通過公司上下奮發進取 開拓創新，我們取得了較好的發展成績。全面總結經驗對於激發公司廣大幹部員工的積極性和創造性，實現新一年的更大發展，具有重要意義。此外，公司取得的發展業績是全體員工精誠協作 拼搏奉獻...