一、 目的：
為更好地促進院學生會工作，實現學生會內部管理的規範化、制度化，調動各部門工作的積極性，結合學院實際，制定本制度。
二、 物件：
該獎勵制度面對院學生會所有成員，包括主席團，部長，幹事。
三、 內容：
每學期進行一次幹部幹事考核整理，從中選出優秀幹部一名，優秀幹事一名，優秀幹部可獲得乙份獎品及蓋有元團委學生會的章的先進工作者證書乙個，幹事可獲得乙份獎品及蓋有院團委學生會的章的先進工作者證書乙個。
具體考核辦法：
一、幹部考核辦法：
1、考勤要求：學生會各項活動，例會等無缺席，無請假，無遲到，無早退。出勤完整者。
2、任務要求：老師或主席團交給的任務按時完成，及時匯報，下屬幹部或幹事各項工作安排得體，對於上級交給的任務無無故不做現象者。
3、常規要求：認真組織本部門工作，按時按量完成本部門常規工作，無遺漏，無拖拉，無應付行為者。
4、職責要求：按時，準時上交院團委及主席團所要求上交的各種書面材料者。
5、思維要求：積極思考學生會建設，對學生會隊伍建設及設施有重大貢獻者，其中包括對學生會有幫助的提出並被採納的意見，團委辦公室各類設施的維護和修理等。
6、品德要求：熱氣祖國，熱愛校園，熱愛團委學生會，熱愛工作。向上級匯報工作應屬實，無謊報誤報者
7、創新要求：能夠積極思考本部門特色。並定時定量的舉辦特色活動並取得很好的效果者。
8、學習要求：本學期內無掛科情況。
二、幹事考核辦法：
1、值班，例會及學生會各類活動無請假，無缺勤，無遲到，無早退。出勤完整。
2、對於團委學生會辦公室及會議室衛生維護打掃，認真負責，態度端正。無無故不值日者為「優」，衛生打掃不徹底，或不打掃衛生者為「差」。
3、對於本職工作完成成績突出，無無故不參加現象者為「優」，按時按量完成任務，中規中矩者為「良」，被安排而不參加者為「差」。
4、積極參與學生會建設，例會發言踴躍，並能提出實質性，建設性意見並被採納者為「優」，按時參加例會並能積極發表自己的意見或主動承擔任務者為「良」。
5、積極參與所屬部門建設完善，按時完成者為「及格」，對本工作具有突出貢獻者為「良」，該次工作的主要策劃者為「優」。
6、在按時按量完成所屬部門的常規工作後，在其他部門需要幫助是能夠毫無怨言的去配合工作者為「優」。
7、在團委老師那裡有一定的良好口碑者。
8、無掛科，紀律處分者。
取消評選資格情況：
（1）無故缺席、遲到、早退團委學生會例會一次；
（2）對組織的活動無故不參加的；
（3）穿著打扮不得體，有損團委學生會形象；
（4）逾期不交工作計畫和總結；
（5）無故推脫工作；
（6）延誤團委學生會工作或對工作造成重大損失者；
（7）在活動中大肆浪費活動經費；
（8）違反校規校紀，受到有關部門警告以上處分；
（9）本學期有掛科現象。
考核程式：
一、 幹部考核程式：
由主管副主席推薦自己所管部門下的乙個部長或副部長，經主席團及團委老師審定做出最後決定。
二、 幹事考核程式：
由部長共同推薦自己部門一名幹事，寫成書面材料遞交主管副主席，經主席團及團委老師審核並做出最後決定。
三、 考核結果：
被獎勵者的名單將會在全體例會上宣布並進行現場獎勵。
院團委學生會
2011/12/07
邢台學院院團委學生會內部獎勵制度擬定草案
目的 為更好地促進院學生會工作，實現學生會內部管理的規範化 制度化，調動各部門工作的積極性，結合學院實際，制定本制度。物件 該獎勵制度面對院團委學生會所有成員，包括主席團，部長，副部長，幹事。內容 每兩周進行一次幹部幹事考核整理，從中選出優秀幹部一名，優秀幹事一名，優秀幹部可獲得乙份獎品及蓋有元團委...
4 計科學院第四屆學生會職能部門
生活部一直秉承著服務於同學 服務於生活的宗旨。生活是個大舞台，也是門大學問。愛生活 lovin life，作為生活部的靈魂，既是一種生活態度，更是一種生活方式。負責幫助同學們解決反映日常生活問題，舉辦相關生活文化活動以及學院大型活動的後勤保障工作。總之，生活部將會以真心 細心 貼心 耐心和恆心服務大...
軟體學院學生會內部聯歡
鄭州輕工業學院軟體學院學生會 2014 2015 年度活動 策劃書活動名稱 軟體學院學生會內部聯歡 主辦 軟體學院學生會 承辦 軟體學院學生會外聯部 2014年 12 月 25 日 軟體學院學生會聯歡會活動策劃書 一 活動名稱 鄭州輕工業學院科學校區軟體學院學生會聯歡晚會 二 活動時間及活動地點 時...