少年宮考核獎勵辦法

少年宮活動以知識創新為基礎、以培養實踐能力為核心，以活動為特色；以面向學校、面向社會、面向孩子為活動宗旨；努力辦成有鮮活特色的兒童活動陣地，創設良好的育人環境。為激勵廣大輔導員的工作積極性,現制定輔導員考核獎勵辦法.

一、輔導員考核細則

考核細則總分100分，從組織管理、工作責任、活動開展、活動成效、競賽活動等五方面考核輔導教師。

（一）組織管理（20分）

每學期有計畫總結有活動過程記錄，及時上交檔案資料，每缺一次扣2分，無故缺席一次扣10分，扣完為止。

（二）工作責任（20分）

1、能認真開展教學輔導，不遲到，不早退，不消極怠工（10分）2、保管好相關資料，保持活動室衛生整潔（5分）。

3、注意教學活動安全有序，無各類事故發生。（5分）（三）活動開展（20分）

1、每學期開展一次本活動校級競賽展示活動，或向校園網投兩篇以上關於少年宮的稿件（10分）。

2、活動前認真設計教學輔導預案，活動精心指導（10分）（四）活動效果（20分）

依據考核細則，採用現場測試辦法，各項活動達到相應的基本目標要求的。

（五）競賽活動（20分）

1、積極組織學生參加學校體育節、科技節、藝術節和讀書節等相關活動，校級

一、二、三等獎分獲4、3、2分。

2、積極組織學生參加縣級以上相關競賽活動。縣級

一、二、三等獎分獲6、5、4分，市級、省級每個獎次相應增加2分。

二、管理人員考核細則

（此項共50分，每缺一次扣5分）（二）活動參與：1、協助少年宮負責人做好檔案資料整理工作；2、協助做好少年宮各項校級以上活動；3、協助做好少年宮學生活動的安全管理工作。（此項共50分，每缺一次扣5分）三、獎勵辦法

優秀輔導員評比每學期開展一次，獲得優秀輔導員者，頒發證書並一次性獎勵100元人民幣。優秀管理人員的獎勵辦法與優秀輔導員的獎勵辦法一致。

該獎勵辦法，經校務會討論審議通過後實施。