一、 開學以來所做。
1、通過系列班會，認真學習、領會、貫徹學校的「單元過關達標檢測辦法」、「靜學」「八項重要規定」等檔案或規定的精神，使學生了解、接受，達到深入內心、自覺遵守執行。
2、安心措施。2班應到45人， 17號學生到另外班級報到，實際報到44人。其中，男生24人，女生20人；住宿39人，走讀5人。
39人中35人是第一次住校，在9月下旬十月上旬出現了人心浮動現象，一部分學生轉學、退學想法很強烈。
所以，要想盡一切辦法讓學生在新學校「安心」。關心學生吃飯、睡覺、活動、心理、文化課、音體美課。和學生同吃、同住、同課，深入了解，加強溝通。
讓學生體會到家的感覺。通過這些措施，基本打消了聶子程、潘越、黃恆春、管中琦、趙帥等同學的退轉學想法。安心在此，然後追求逐步提高。
3、成長檔案。主要是圍繞「單元達標」，建立每個學生的單元檢測成長檔案，建立每個學科單元檢測發展變化軌跡**。
4、指導學習。通過體育課自由活動時間一起活動、在食堂一起吃飯、查宿舍等機會深入了解學生的真實想法、真實情況。通過班會、談話、分析試卷等措施調整心理，改變心態。
指導學生利用好「計畫本」
5、和家長交流。建立家長qq群，及時發布學生的優良表現，進步情況。部分學生不好的表現，和家長**單獨交流。
對學生家長的一些不理解要用耐心的態度解釋清楚，對一些家長的誤解、曲解，堅決而堅定的反擊。比如，家長說食堂菜價貴，告訴家長，首先食堂是外包的。其次，菜的成本不僅有蔬菜，還要包含人力。
一二十個工作人員，提供給500人飯菜，和提供給2000人飯菜，人力成本肯定不同，一對一做飯肯定更貴。家長會理解。
通過以上措施，2班的學生基本適應了高中生活，正在轉向學習的提公升與個人的發展。
二、 工作的不足和失誤。
1、 學生文化課成績的分化現象嚴重。最前面的5個學生的成績是最後面的5個學生的成績的2倍。男生的平均分是女生的1.5倍。
2、 午間「靜學」人數偏少。少的時候5人，多的時候20人。
三、 今後的打算。
學校的安排，用100％的力量去執行。
1、 繼續加強宿舍衛生和就寢紀律。
2、 繼續加強學生學習方法指導。縮小差距，爭取消除男女生差別。
3、 繼續加強學生學習習慣的養成教育。習慣，是根本的問題。
家長座談會班主任發言稿
各位學生家長 大家好！首先，我代表七一班全體科任老師對大家的到來表示衷心的感謝！感謝你們對教育事業的關注，感謝你們對我們工作的理解和支援。本次家長會的議程主要包括 學生代表發言，本班基本情況介紹，期中考試成績通報，對各位家長的希望和建議，家長填寫 意見徵求表 家長與科任老師交流等。一 學生代表發言 ...
班主任座談會發言稿
本學期我擔任九年級一班班主任，近乙個月來，儘管難度大，儘管感覺很累，我還是努力做得更好，高標準要求學生，要求自己，有一些體會和感受總結如下 一 德育為首，這是我從事班主任工作以來一直非常重視的一項工作。在我們班，有許多學生許多行為表現比較差，積極教育，引導。為此我做了幾點工作。1.加強班風建設，制定...
小學畢業班老師座談會班主任發言稿
各位領導 各位老師 大家好！今天，我們在一起，共同研究 本屆畢業班工作。作為六年級的班主任及語文老師，深感壓力巨大。首先，我想對當前班級現狀做乙個簡單的分析 一 班級情況分析 1 學習基礎比較薄弱。對於課文中出現的大多數都能掌握，但只要一接觸到綜合性比較強的或靈活性較大的試題，學生就不願動腦去想，特...