作者：吳洪濤
關鍵詞：建立綠色銀行考核與培訓機制思考
一、前言
隨著經濟與社會的快速發展，我國大力的推進環境友好型、資源節約型、節能減排型社會建設，生態工程的實施腳步也在不斷的加快，這對推動整個社會走向生態良好、生活富裕、生產發展文明發展道路具有非常重要的作用。銀行是現代社會經濟建設和發展的紐帶和橋梁，在社會發展以及環境保護方面應該承擔更多的責任，逐漸的建立綠色銀行，並根據自身的特點和我國國情，加快建立健全綠色隱含的考核與培訓機制。
銀行的考核專案主要包括以下幾個方面：服務能力、**融資能力、科技應用能力、風險管理能力、同業競爭能力等，通過評價這些指標，能夠準確的評判乙個銀行的業績。為了能夠將綠色概念引入到銀行的考核機制中，銀行應該通過提供專項資金以及專業產品來實現增加綠色建設福利、節能減排福利、環境保護福利等，並在此過程中不斷的尋找利潤以及商機，在為社會和環境造福的同時，便於自身更好的發展。
目前，銀行的社會責任即包括了企業的納稅、盈利以及慈善募捐，還要求銀行尊徐市場經濟的準則，將可持續金融和社會責任當做現代銀行的價值導向以及核心力量，通過向社會提供更加完善、健全的金融產品以及優質的金融服務來發揮紐帶的作用，支援環境與社會的健康發展。在定位稀缺資源投向責任方面，銀行承擔著非常重要的責任，銀行通過在實行節能減排的過程中，應該和其他企業一樣採取有效的措施，盡可能的降低甚至是消除自身日常執行過程中溫室氣體以及其他環境汙染物的總量，並充分的利用自身資源優化配置以及資金轉化的功能，積極響應國家關於節能減排、科學發展的要求，制定銀行節能減排授信工作方案，並增大對節能減排技術創新、專案建設等綠色信貸的資金支援。
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