安全、職業危害、環保指標及工作
考核方案（細則）
1、目的
為認真貫徹執行黨和國家有關安全、職業病預防、環境保護的方針，政策和法律法規，省、市、區各級**制定的相關條例及檔案精神，切實落實本公司安全生產、職業病防治、環境治理保護的各項規章制度，最大限度保障公司、員工、外來人員及廠區周邊群眾的身體、生命安全和財產安全，營造和諧園區，促進企業持續健康發展，為此，特制訂本考核方案（細則）。
2、範圍
適用於公司主體及公司對各部門安全、職業危害、環境指標及相關工作的考核。
3、公司安全環境事故控制目標
3.1 年度安全、環保外控目標：以與**、股份公司簽訂的年度安全生產、環境保護目標責任書為依據。
3.1.1生產安全事故死亡率為零。
3.1.2重傷≤1人次
3.1.3輕微傷、輕傷之和≤8人次
3.2年度安全、環保內控目標：「50.5.12」
3.2.1 年度內五大安全事故為零：
（1）一般及以上生產安全事故為零；
（2）環境汙染不達標排放事故為零；
（3）一般及以上火災事故為零；
（4）重大及以上交通事故為零；
（5）重大及以上裝置事故為零；
3.2.2年度內輕傷、重傷之和不能突破5人次。
3.2.3年度內公司上報遵義市社保局的工傷事故資訊量不超過12人次。
4、安全、環保指標情況考核：
4.1輕微傷事故考核：
4.1.1.零件車間、動力車間一年內發生1人次輕微傷事故，扣除部門全年事故風險金的10%：以此類推，超過3人次加倍扣罰。
4.1.2裝配車間、生產部、客服部一年內發生1人次輕微傷事故，扣除部門全年事故風險金的15%，以此類推，超過2人次加倍扣罰。
4.1.3其他部門一年內發生1人次輕微傷事故，扣除部門全年事故風險金的50%，超過1人次全部扣罰。
4.2 輕傷事故考核：
4.2.1動力車間、零件車間：年內發生1人次輕傷事故，扣除部門全年事故風險金的15%，以此類推，超過2人次加倍扣罰。
4.2.2裝配車間、生產部、客服部一年內發生1人次輕傷事故，扣除部門全年事故風險金的30%，超過1人次加倍扣罰。
4.2.3其他部門一年內發生1人次輕傷，扣除部門全年事故風險金。
4.3重傷事故考核：
4.3.1零件車間、動力車間一年內發生1人次重傷事故，扣除部門全年事故風險金的50%，超過1人次全部扣除。
4.3.2生產部、裝配車間、客服部一年內發生1人次重傷事故，除扣除本部門全年事故風險金外，再扣除事故部門當月崗位工資總和的20%~30%。
4.3.3 其他部門一年內發生一人次重傷事故，除扣除事故部門全年事故風險金外，再扣除事故部門當月崗位工資總和的30%~50%。
4.4工亡事故考核：
4.4.1本公司屬機械製造業，行業事故風險係數不高，無**部門下達的年度工亡考核指標，故每發生工亡事故1人次，除扣除事故責任部門全年事故風險保證金外，再扣除事故責任部門事故當月崗位工資總額的50% ~ 100%，並承擔上級部門對公司實行的經濟處罰，全公司員工在事故當月減少發放崗位工資20-30%。
4.5事故部門發生工傷事故後所產生的一切費用，由於事故部門的原因不能從工傷保險**得到支付的部分，由事故部門承擔。
4.6新增職業病的考核
4.6.1各生產部門一年中每發現一名職業病患，按重傷事故1人次進行考核，增加至2名職業病患，按工亡事故進行考核。
4.7環境汙染事故的考核：
4.7.1發生一次一般性環境汙染事故，扣除事故責任部門全年風險金的20%，並以此類推。
4.7.2發生一次較大的環境汙染事故，扣除責任部門全年的事故風險金的50%，同時承擔上級有關部門的經濟處罰和行政處理。
4.7.3發生一次重大環境汙染事故，扣除部門全年事故風險金，並承擔事故調查組的處罰決定。
4.8外排廢水合格率100%，不達標或未經處理直接排放的，扣除責任部門全年事故風險金。
4.9環保設施同步執行率必須保證100%，生產過程未經公司許可，使用部門擅自停止執行的，扣除責任部門全年事故風險金。
4.10發生一次火險事故，扣除事故責任部門全年事故風險金。發生火災事故，除扣除事故責任部門全年事故風險金外，並接受和配合股份公司相關部門及**消防部門對火災事故的調查處理。
4.11道路交通事故由**交通管理部門進行處罰，發生在廠區內的機動車事故，由公司事故調查組按安全生產事故進行調查處理。
4.12裝置事故由動力車間對責任部門進行處罰。
5、安全環保日常管理工作的考核
5.1有下列情況之一的部門，視情節對責任部門進行200-1000元的處罰。
5.1.1不按規定時限上報工傷事故資訊報表、環保統計報表、安全生產報表、工傷事故調查報告以及其他相關資料、報告等。
5.1.2未按時完成公司安全環保日常工作和臨時性工作。
5.1.3未按規定做好安全環保管理工作的各種記錄、報表和台賬。
5.1.4未按規定派員參加市、區及公司主管部門組織的各種安全、職業病防治及環保工作會議、檢查或學習培訓的。
5.1.5對本單位安全環保管理工作有失誤或造成一定影響的。
5.1.6未按危險物品管理規定運輸、儲藏、使用危險物品的。
5.1.7未按危險廢物管理規定，隨意傾倒、擅自轉移、處置危險廢物的。
5.1.8擅自破壞事故現場，不配合事故調查，隱瞞、謊報事故真相的。
6、對安全、職業危害、環保事故責任人及管理連帶責任人的處罰按公司安全生產總則，安全、環保、職業健康相關獎懲制度條款執行。
7、事故責任判定
7.1責任型別：刑事責任、行政責任、主要責任、次要責任、直接責任、連帶責任。
7.2責任認定：有**相關部門介入的事故調查，事故責任的認定以**相關部門的調查結論為準，本公司能獨立處置的一般事故，以本公司安全、環境管理部或本公司事故調查組的調查結論所認定的責任人員和責任部門為準。
8、事故風險金**、年配額、管理、使用。
8.1**：從公司安全生產專項**中劃撥。並計入生產成本。
8.2分配：根據部門人員、事故風險程度年初造冊上報企管部領取。
8.2.1零件車間、動力車間每人每年100元。
8.2.2生產部、客服部、裝配車間每人每年80元。
8.2.3公司其他部門每人每年50元。
8.3管理：部門設立專門賬目，並接受公司審查。
8.4使用：專款專用，部門年終節餘部分可繼續留存，也可支取一定數額作為獎勵本部門該項工作的先進小組和個人。
8.5一年中，事故部門的事故風險金不足以支付當年的事故處罰，公司安全環境管理部則從部門次年的事故風險金中繼續扣罰，直到扣清為止。
8.6事故風險金的配額調整必須與處罰標準同時變更。
9、附則
9.1本考核方案的解釋權屬公司安全環境管理部。
9.2本考核方案的考核物件是指事故主要責任部門。
9.3本考核方案的執行主體為公司安全、環境管理部，所罰款額歸入公司安全、環保工作獎勵**賬戶。
9.4術語解釋：
9.4.1輕微傷：。
9.4.2輕傷：本方案所指的輕傷是指事故受傷員工**結束且傷情穩定後，經勞動能力鑑定機構鑑定，其鑑定結論為7—10級傷殘等級的情形。
9.4.3重傷：本方案所指的重傷是指事故受傷員工**結束且傷情穩定後，經勞動能力鑑定機構鑑定，其鑑定結論為1—6級傷殘等級的情形，同時一次事故造成3人輕傷視同一次重傷事故。
9.4.4「50.
5.12」：50代表五大安全事故為零；5代表公司一年內輕、重傷人次數之和不能超過5人次；12代表全年上報遵義市社保局的工傷事故資訊控制在12人次範圍內。
9.4.5一般安全生產事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
9.4.6火險事故：本考核方案所指的火險事故是指火災初期，因發現和撲救及時未發展成火災（人員未受到傷害，且經濟損失在2000元以下）的事故。
9.4.7一般火災事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接財產損失的火災。
9.4.8輕微交通事故：指一次造成輕傷1至2人，或者財產損失機動車事故不足1000元，非機動車事故不足200元的事故。
9.4.9一般交通事故：指一次造成重傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財產損失不足3萬元的事故。
9.4.10重大交通事故：指具有以下情形之一的：
（1）死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的；
（2）死亡三人以上，負事故同等責任的；
（3）造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在三十萬元以上的。
9.4.11特大交通事故：指一次造成死亡3人以上，或者重傷11人以上，或者死亡1人，同時重傷8人以上，或者死亡2人，同時重傷5人以上，或者財產損失6萬元以上的事故。
9.4.12特大裝置事故：修復費用達到50萬元以上或由裝置事故造成全廠停廠兩天以上，車間停產一周以上的事故。
9.4.13環境汙染不達標事故為零：是指公司生產發生的廢水、廢氣、雜訊等不達標排放事故為零；
9.4.14一般環境汙染事故：由於汙染或破壞行為造成直接經濟損失在千元以上、萬元以下（不含萬元）的。
9.4.15重大環境汙染事故：凡符合下列情形之一者，為重大環境汙染事故：
（1）由於汙染行為造成直接經濟損失在5萬元以上，10萬元以下（不含10萬元）。
（2）人員發生明顯中毒症狀、輻射傷害或可能導致傷殘後果。
（3）人**生中毒症狀。
（4）因環境汙染使社會安定受到影響。
（5）對環境造成較大危害。
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