各分院，各部門，直屬各單位，各新員工：
為加強學院人才隊伍建設，促進新員工盡快實現職業角色的轉變，增強新員工應對各種挑戰的能力，提高教職工教學和管理水平，促進學院高水平新型大學的建設，定於9月上旬舉辦2023年學院新員工始業教育培訓（已於6月底在辦公網發預通知）。現將有關事項通知如下：
一、培訓時間及地點
培訓時間：2023年9月4日——9月8日（8:30-17:00）
培訓地點：行政樓109室
二、培訓物件
未參加過學院始業教育（2023年9月後進院）的新員工。
三、培訓方式與內容
（一）培訓方式
本次始業教育培訓將分為教學組和管理服務組兩大組，按需設定內容，具體分組如下：
教學組：參加人員為教師；
管理服務組：參加人員為管理服務崗人員，包括教學輔助人員、專案制科研人員。
（二）培訓內容
學院發展歷史、現狀及展望；學院教學、科研、學生發展指導、人事、校園安全管理等相關內容，師德師風建設，職場心理調適，管理實務，教學技能與教育教學方法講座，微格教學法實驗等。
新員工始業教育培訓旨在幫助員工盡快實現角色轉換，適應學院的工作和生活，促進員工的發展。各單位應充分認識培訓的重要性，認真落實，妥善安排；始業教育是新教師助講培養的必修課時要求，培訓情況將記入員工培訓檔案。如有新員工確因特殊原因不能參加培訓，請於9月4日前向組織人事部遞交請假條並加蓋所在單位公章；未能如期參加培訓的新員工，須隨同下學年的新員工一起參加培訓。
組織人事部
2023年8月4日
關於舉辦2023年新員工崗前培訓的通知
江門市第三人民醫院檔案 江三院辦 2013 102號 關於舉辦2013年新員工崗前培訓的通知 各科室 為讓新員工了解醫院發展歷程 相關管理制度及安全生產要求，盡快適應我院的工作環境和文化理念，順利地實現工作角色的轉變，根據院長辦公會議的要求，制定 2013年新員工崗前培訓方案 見附件1 並決定於8月...
新員工2023年述職報告
文章我自2009年8月11日進入xx這個大家庭至今已經3個月了,在這期間，我學習到了學校裡面所不能學到的,不管是在做人還是在為人處事方面都有了很大的提高和認識,也使我變的成熟,沒有了以往的急噪 任性。在新的環境中，為做好本職工作我積極主動向同事學習，向領導請教，基本上很好地完成了領導和設計師交待的各...
2023年新員工個人總結
學無止境 年終個人總結 每每回首過往便總感悟到光陰如箭，屈指算來到公司已近半年。從校園裡那個懵懂青年變成重慶魯能成本管理部一員，在這從學生到員工角色轉變的半年裡，領導的關心和前輩同事們的指導給了我很大的幫助，能在這樣乙個集體，實屬榮幸。心態決定態度，態度決定一切。公司一開始給我們安排的新員工培訓讓我...