個人總結
作為今年6月畢業的一名應屆生，從加入北城到現在，已經6個月了，從最初的檔案室、總裁辦企業文化到現在的黨工部工作實踐中，我在周圍領導和同事的關心幫助下，一方面不斷加強自身業務能力學習，另一方面，嚴格要求自己，自省自律，努力工作, 使我的各項業務和工作能力有了一定提高。回顧這段時間的工作，我將從德、能、勤、績四個方面對自己進行總結。
一、謙虛學習，保持良好的道德風尚
自參加工作以來，我努力從本職工作做起，對工作懷著責任感和使命感，盡職盡責地完成各項工作，堅持做到謙虛、謹慎、不驕、不躁。從最初集團檔案室工作到總裁辦企業文化和黨工部工作，對於所學專業毫不相關的我無疑是乙個個挑戰，為了勝任領導安排的各項工作，我時刻保持「零」起點的謙虛學習的態度，不懂就問，敢於吃苦，踏實做事，不斷學習。此外，在工作中，我對身邊同事熱情關心，樂於助人，團結協作，服從安排，與領導同事和睦相處。
二、積極實踐，努力提高各種能力
從剛畢業的學生直接到新的工作崗位，缺乏工作經驗和實踐能力給我帶來了巨大的壓力，為了更好地適應各部門工作，我在檔案室工作期間，主動學習了解集團及子公司行政、人事、專案工程等概況；在總裁辦從事企業文化工作期間，我認真修改、編輯每一篇稿件，並及時更新到oa和外網，對於專業性強的新聞稿件，確保各部門中高層領導審批通過，並積極約稿每月新人故事，以及確保每月撰寫十大優秀員工事蹟；在黨工部工作期間，我積極聽取領導、同事意見，借鑑先進的工作方式，盡量避免出現差錯，通過開展農民工座談會、集團籃球比賽、區道德講堂及十八屆三中全會精神宣講會等活動，並及時撰寫相關新聞，讓我的組織能力和寫作能力有了很大提高。同時，我積極參加集團舉辦的各項活動，努力培養其他各方面的能力。
三、勤奮工作，不負領導重望
自從加入北城，我不論是在檔案室、總裁辦還是現在的黨工部工作，對工作都是勤勤懇懇，每天堅持提前上班，對前一天工作進行總結並整理好新一天工作計畫。我從不喊累，始終保持積極向上的精神狀態，把領導對我的信任，同事對我的厚望作為一種工作動力，參加工作半年來，遇到很多在學校不曾有的新情況、新問題，但我都盡心盡力去做，爭取完成領導安排的每乙份工作；在11月份調到集團黨工部後，總裁辦企業文化新員工未及時入職，我積極配合編輯、校對稿件，並及時更新oa和外網，保證了《超越》報按時出版。
四、主要工作成績
在集團檔案室工作期間，我配合檔案管理員做好文書檔案的清理、裝訂、編號和盤存工作，順利完成2023年檔案的整理工作。在總裁辦擔任企業文化專員期間，我及時更新oa、led顯示屏和集團外網，並採寫集團新聞，確保按時完成每月8號的《超越》報出版工作，同時做好每月員工生日卡的發放和集團榮譽室的更新登記工作；根據總裁辦主任要求，負責製作集團行政部門《服務禮儀》和《員工日常行為規範》***培訓內容，並撰寫每月集團及子公司行政經理會議紀要。在黨工部工作期間，我負責集團黨委每月12371資訊平台登陸並發布資訊；負責集團外網企業文化板塊黨群建設和社會公益欄目的更新工作；負責集團黨組織關係的轉接和配合領導完成黨員發展相關事宜；按領導要求完成集團工會捐贈和工會慰問等活動；配合領導開展農民工座談會、集團籃球比賽、區道德講堂、十八屆三中全會精神宣講會等活動，並及時撰寫新聞稿件；配合領導完成區非公黨委、區工商聯、團區委和市青年企業家協會的相關材料報送。
五、不足及改進措施
從學校到工作，已經半年時間了，我覺得自己業務和工作能力都有了一定提高，這些進步，離不開領導的關心和同事的幫助與支援，但我深知自己還存在這樣那樣的問題：一是參加工作時間較短，實踐經驗尚且不足；二是個人工作能力和主動性有待提高和加強。
總之，在今後的工作中，我將繼續發揚謙虛、謹慎、不驕、不躁、刻苦、勤奮的工作作風，徹底解決工作中存在的缺點和不足，以更加出色的表現幹出更加優異的成績，回報集團領導的關心和同事們的支援！
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