范文一： 入職已經乙個半月了，對於我來說，與其說是年度工作總結，還不如說是月度工作心得。關於這份總結，我不想用太多過於華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過於虛浮，不切實際，我只想用最質樸的語句來表達，我這乙個半月以來的所感、所想。
剛來到公司，對於一切都是那麼未知，看見乙個個陌生的面孔，心裡真的有點忐忑，不知道大家都是什麼性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。 換了新的環境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為乙個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態投入到新的工作中去。 我的新工作，對於我來說真的是新，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。
因為建築業是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業，對於裡面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這裡之後才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。 既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現錯漏。日常的工作，我會事先做好統籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。
雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。 首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規避用人風險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進行完善。 其次，隨著工作的深入，我會發揮我人力資源專業的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發布招聘資訊，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。
我會逐步擬定季度或年度的招聘計畫，彙總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，發布招聘資訊，進行招聘工作。 再次， 利用現有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫乙個工作誰都幹，但誰都不精的狀況，讓工作形成模組，每個人負責自己的模組，這樣就不會出現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。 以上就是我這乙個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。
范文二： 不知不覺，進入**集團電腦部就職已經有接近乙個月的時間了，在這段時間裡最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的!
**集團是乙個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立於其中，滿是穩健勃發的氣息。 關於集團第一次對集團有了初步的了解源於人事部組織的入職培訓。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產開發為主導，集教育、醫療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業等於一體，多元化、全方位、大規模的拓展集團，並對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的了解。
其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什麼，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的**集團裡面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方。
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銷售的第一產品是銷售員自我 成功的銷售員總是能與客戶有許多共識,這與自己本身的見識和知識分不開.有多大的見識和膽識,才有多大的格局.這方面自己還很欠缺,必須不斷的學習,這就是乙個不斷的自我總結和積累的過程.自己要有目的的去學習,不斷的充實自己 2 必須具有責任感和職業道德 業務員的 有很多,剛進公司...
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2013年7月2號，正式與中建一局總承包公司簽署了人生第乙份勞動合同，從乙個學生角色華麗麗的轉變為乙個社會人。夢寐以求的這一天終於來臨，而更難忘的是，踏入了人生的第乙個專案部 延安 聖地河谷 專案。仍記得在北京總部培訓期間，人力資源部馬經理的那句話，到了專案上，一切的一切都不是你們想想中的美好，請大...
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企業新員工第乙個月工作總結 一 作為一名進入乙個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。非常感謝新世紀環球中心給了我這個機會，作為乙個新人，我可以預見公司會有乙個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作 我覺得確切的說是不斷的學習 來了乙個月...