員工基金說明

員工活動**管理辦法

一、宗旨

為豐富企業文化的需要，特設定員工活動**。

二、****組成

1、公司每月財務撥款500元；

2、每月行政類扣款（違反公司制度的扣款）；

3、每月考勤類扣款（遲到、早退、請假、曠工、漏打卡）；

4、再生物資**的款項。

三、**用途

1、企業文化建設支出；

2、員工生日活動支出；

3、員工活動費用支出；

4、其他需要從此**中支出的費用。

四、**收入方式及管理流程

1、行政類扣款：由人事行政部開具罰單，當事人交款至財務；如當事人不按時繳納罰款，則由人事行政部出具通知，從當月工資中扣除。

2、考勤類扣款：每月根據考勤記錄，直接從工資中扣除。

3、公司內再生物資的**後得到的款項直接交到財務。

4、人事行政部需每月通報**的收入和支出情況，並於財務進行現金對賬，務必做到錢帳一致無出入。

5、**支出部分：支出金額在300元以內，部門總監審批即可；超過301元的支出需副總經理簽字後方可支出。

五、權責

1、人事行政部作為**使用的執行部門，不得改變**使用用途；違規使用者承擔賠償責任，部門管理者承擔連帶責任；

2、不得超許可權使用，如超過使用金額許可權且未得到副總的批示，財務進行了支出，對申請人、部門總監、財務出納同時進行處罰並通報批評。

本辦法自頒布之日起實施

人事行政部

2014-8-16

員工活動管理辦法一宗旨為豐富企業文化的需要，特設定員工活動二組成 1 公司每月財務撥款500元 2 每月行政類扣款違反公司制度的扣款 3 每月考勤類扣款遲到早退請假曠工漏打卡 4 再生物資的款項三用途 1 企業文化建設支出 2 員工生日活動支出 3 員工活動費用支出 4...

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